下班途中发生交通事故撞人，通常不算工伤。工伤认定需符合在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这一条件。这里强调的是“受到伤害”，而撞人是造成他人损害。 该情况主要涉及侵权责任，若在履行职务活动中撞人，用人单位可能承担侵权责任；若与职务无关，则由个人根据过错承担侵权赔偿责任。比如在正常下班途中，因个人疏忽撞人，应自行负责。
二、下班途中发生摔伤是否算工伤认定
一般情况下，下班途中自己摔伤不算工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。 这里强调“非本人主要责任”和“交通事故等特定事故类型”。自己摔伤通常不属于交通事故，且责任在本人，不符合该条款规定。 不过，如果因工作原因导致下班途中摔伤，比如下班时因工作场所通道湿滑等工作环境因素致伤，有可能认定为工伤。这种情况可依据“在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”来申请。
三、下班途中发生机动车交通事故算工伤吗
下班途中发生机动车交通事故，符合一定条件算工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 “上下班途中”指合理的上下班时间和合理的上下班路线。“非本人主要责任”需由交通管理部门等出具的事故责任认定书来确定，若职工本人负事故主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。 例如，职工下班按正常路线回家，途中被机动车碰撞，经交警认定对方负主要责任，该职工所受伤害可认定为工伤。所以，下班途中发生机动车交通事故是否为工伤，关键看责任认定及是否在合理上下班途中。
在探讨下班途中发生交通事故撞人是否算工伤时，我们明确了一般情况下符合特定条件才会被认定为工伤。但这之后还有不少与之相关的问题值得思考。比如，如果被认定为工伤，后续的工伤赔偿流程是怎样的？赔偿标准又该如何确定？是按照事故造成的伤害程度、医疗花费，还是其他因素来衡量呢？又或者，如果对是否属于工伤存在争议，应该通过怎样的途径去解决？若你对这些围绕“下班途中发生交通事故撞人算工伤吗”衍生出的问题有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答。
