十级工伤赔偿涉及多项费用。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用则由用人单位支付。
建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等途径维权。
二、十级工伤伤残鉴定标准有什么
依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，十级工伤伤残常见标准如下：颅脑、脊髓及周围神经损伤：精神障碍或者轻度智能减退，日常生活有关的活动能力轻度受限等。头面部损伤：一眼泪器损伤后遗溢泪；一侧眼睑轻度外翻等。颈部及胸部损伤：女性一侧乳房部分缺失或者畸形；肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上等。腹部损伤：腹壁疝，难以手术修补等。四肢损伤：手或者足功能丧失分值≥10分；四肢任一大关节（踝关节除外）功能丧失25%以上等。
工伤认定需由专业机构按法定程序进行，最终以鉴定结论为准。
三、十级工伤伤残待遇怎么算的
十级工伤伤残待遇主要包括三个部分。
一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地有所不同。
此外，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也由工伤保险基金支付。
十级工伤伤残赔偿涉及多个方面。除了一次性伤残补助金等常规赔偿外，还可能涉及到后续的康复费用、停工留薪期工资待遇等。比如康复费用若实际发生，可依规要求赔偿；停工留薪期内原工资福利待遇不变。在赔偿过程中，可能还会遇到一些细节问题，像赔偿标准的具体适用、不同地区的差异等。你是否对十级工伤伤残赔偿有诸多疑问呢？如果对于十级工伤伤残赔偿的具体流程、赔偿项目计算或者其他相关法律问题还不清楚，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答，帮你维护自身合法权益。
