1.工伤骨折赔偿项目众多，停工留薪期天数计算和工伤恢复紧密相关。这一期限一般参照医疗机构的诊断证明来定，通常不会超过12个月。比如一些常见的骨折情况，会依据诊断建议确定停工留薪时长。
2.要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长停工留薪期，但最多延长12个月。像一些复杂的骨折伴严重并发症的情形，就可能涉及延长。
3.其他赔偿项目如伤残补助金等，依据伤残等级确定金额，和工伤职工工资、当地职工平均工资等有关，并非按天数算。若双方对停工留薪期有分歧，最终由劳动能力鉴定委员会确定。
二、骨折工伤赔偿金额怎么算
骨折工伤赔偿金额的计算有诸多要点：
1.医疗费用全报销。治疗骨折产生的手术费、药费等都在报销范围内，让受伤职工无需为医疗开销担忧。
2.停工留薪期工资正常发放。按照受伤前平均工资来计算，保障职工在养伤期间收入不受影响。
3.伤残等级决定关键赔偿。构成伤残就有一次性伤残补助金，像十级伤残是7个月本人工资。若合同期满终止或职工主动解约，还有一次性工伤医疗和伤残就业补助金，各地标准不一样。
4.其他补助需关注。生活不能自理有护理费，住院有伙食补助费等。准确计算赔偿要结合伤残鉴定和当地政策。
三、骨折工伤赔偿最低标准是多少元
骨折工伤赔偿没有统一的最低标准，赔偿项目多样，需具体情况具体分析：
1.医疗费：按实际产生的医疗费用计算，由工伤保险基金承担。例如受伤治疗花费多少，就按这个数额支付。
2.停工留薪期工资：职工原工资福利待遇不变，所在单位按月发放。保证职工在养伤期间收入不受影响。
3.伤残补助金：若构成伤残等级，不同等级对应不同月数的本人工资。本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资，如十级伤残是7个月工资，九级是9个月。
4.若与单位解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。总之，赔偿数额要依据工伤认定及伤残等级等来定。
在探讨骨折工伤赔偿按多少天算这个问题时，我们知道它涉及到诸多因素。除了天数计算，赔偿还与工伤认定、劳动能力鉴定等紧密相关。比如工伤认定后，若确定为骨折，劳动能力鉴定结果会影响最终赔偿额度。而且赔偿标准会因地区、行业不同而有所差异。若想深入了解骨折工伤赔偿在不同情况下的天数计算细则、赔偿流程及可能遇到的问题解决办法等，别错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你详细解读，为你的合法权益保驾护航。
