一、讨要农民工工资需要走哪些法律流程
首先，收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等，以证明你与用人单位存在劳动关系及工资数额。
然后，可先与用人单位协商解决，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付。
还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和证据材料。仲裁裁决后，若用人单位不履行，可向法院申请强制执行。
另外，若用人单位恶意拖欠工资，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。
总之，农民工讨要工资有多种途径，应根据具体情况选择合适的法律流程，依法维护自身权益。
二、讨要农民工工资，没有合同和欠条怎么办
即便没有合同和欠条，农民工仍可通过合法途径讨要工资。首先，收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如考勤记录、工作证、工作服、工友证言、工作群聊天记录、工资支付的转账记录等。
若证据收集完毕，可先与用人单位协商解决，要求其支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是劳动争议的前置程序。
对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法途径维护自身权益。
三、讨要农民工工资结果被打要怎么办
遇到这种情况，首先应立即报警，要求警方出警处理并对现场情况进行调查，固定被打的证据，比如制作询问笔录、现场勘查等。同时，及时前往正规医院就诊，保留好病历、诊断证明、检查报告、费用票据等医疗相关材料，这有助于后续主张赔偿。
若伤情达到轻伤及以上，打人者可能涉嫌故意伤害罪，要承担刑事责任。即便未达轻伤，也会面临治安处罚。
在民事赔偿方面，可要求打人者赔偿医疗费、误工费、护理费等损失。若与讨薪相关，还可通过合法途径追讨工资，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。若双方就赔偿事宜无法协商一致，可向法院提起民事诉讼维护权益。
当我们探讨讨要农民工工资需要走哪些法律流程时，除了基本的投诉、仲裁、起诉等常规流程外，还有一些要点需关注。比如在仲裁环节，要准备充分的证据来支撑自己的诉求，像劳动合同、工作记录、工资结算凭证等。起诉时，如果对法律程序不熟悉，可能会影响进度，所以了解诉讼时效、管辖法院等细节很重要。你在讨薪过程中是否遇到了难题呢？若对讨要农民工工资的法律流程还有更多疑问，比如如何收集有效证据、怎样选择合适的维权途径等，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的解答和指导。
