若遭遇拖欠农民工工资，可按以下方式维权：
首先，与用人单位协商，要求其支付工资并保留协商记录。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付。
也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后督促单位履行。
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时效内提交书面仲裁申请。
对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向法院提起诉讼。
此外，根据相关规定，单位拖欠工资，劳动行政部门可责令其加付赔偿金。
二、拖欠农民工工资怎么样告
若遭遇拖欠农民工工资，可通过以下途径维权：首先，与用人单位协商，要求其及时足额支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。
还可申请劳动仲裁。需准备仲裁申请书、劳动关系证明材料等，通过劳动仲裁裁决用人单位支付工资。对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼。
此外，若用人单位恶意拖欠且情节严重，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，由司法机关依法追究其刑事责任。总之，要通过合法途径积极维护自身权益。
三、拖欠农民工工资应该怎么样要回来
若遭遇拖欠农民工工资，可通过以下方式追讨：
1.协商解决：与用人单位直接沟通，明确表达诉求，要求支付工资。
2.向劳动监察部门投诉：劳动监察大队会责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：提交仲裁申请书及相关证据，通过仲裁程序解决纠纷。
4.向法院申请支付令：根据《劳动合同法》规定，符合条件的可向法院申请，法院会依法发出支付令。
5.寻求法律援助：农民工经济困难的，可申请法律援助，由律师免费提供法律服务。
需注意收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便更好维护自身权益。
当面临拖欠农民工工资的问题时，大家一定要明白，这是严重违法且损害农民工权益的行为。除了及时向劳动监察部门投诉举报外，还可以通过申请劳动仲裁来维护自身权益。在仲裁过程中，要准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等。如果对仲裁结果不满意，还能进一步向法院提起诉讼。此外，农民工还可以联合起来，通过工会等组织寻求更多支持。你或者身边的农民工朋友是否正在遭受这样的困扰呢？要是对于追讨工资的具体流程、所需材料等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答，助力您讨回应得的工资。
