一、如果老板欠农民工工资不给怎么办
若老板欠农民工工资不给，可通过以下途径解决：首先，与老板协商，明确要求其支付工资的具体时间和方式。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。农民工也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交能证明劳动关系及工资数额的相关证据，如劳动合同、工资条等。对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向法院提起诉讼。此外，若老板有恶意拖欠工资等情节严重的行为，可能触犯拒不支付劳动报酬罪，农民工可向公安机关报案，通过刑事手段维护权益。总之，农民工要积极运用法律武器，维护自身获得劳动报酬的合法权益。
二、如果老板欠农民工工资不给该怎么办
首先，建议您与老板进行沟通协商，明确表达索要工资的诉求，尝试达成一致解决方案。
若协商无果，可通过以下途径解决：
1.向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠工资。
2.申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁裁决具有法律效力，用人单位应履行支付义务。
3.若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。通过法律强制手段保障自身合法权益。
农民工讨薪有多种合法途径，要注意保留相关证据，依法维护自身权益。
三、如果老板欠员工工资应该怎么办
首先，与老板协商沟通，明确告知其支付工资是法定义务，要求尽快支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。
也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及欠薪事实的证据。仲裁委受理后会依法裁决，要求老板支付工资等。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
总之，员工有多种途径维护自身获得劳动报酬的权利，要及时采取措施，避免权益受损。
当面临老板欠农民工工资不给的情况时，除了通过合法途径追讨工资，还有一些需要注意的后续事宜。比如即使成功追回工资，可能因为讨薪过程耽误了工作时间，影响了后续收入。另外，要留意在追讨工资过程中是否存在证据收集不全等问题，导致维权不够顺畅。而且如果老板恶意拖欠，农民工朋友们可能会产生精神上的焦虑和压力。你是否正遭受着老板欠薪的困扰呢？要是对如何有效追讨工资、追讨过程中的注意事项等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你维护自身合法权益。
