首先要明确，有欠条是关键证据。你可凭借欠条向法院提起诉讼。诉讼时效是三年，从欠条注明的还款期限届满之日起计算。
起诉时，准备好起诉状、欠条原件及复印件、双方身份信息等材料。立案后，法院会根据具体情况安排审理。若事实清楚、权利义务关系明确、争议不大，适用简易程序审理，审限为三个月；复杂案件适用普通程序，审限六个月。
判决生效后，老板若仍不还钱，可在规定期限内申请强制执行。法院会采取查询、冻结、划拨老板账户资金等措施，强制其支付工资，保障你的合法权益。注意及时主张权利，避免超过诉讼时效。
二、农民工工资被别人领走了怎么要回
首先需确定工资被何人冒领。若能找到冒领者，可与其协商让其返还，若对方拒绝，可考虑以不当得利为由向法院提起民事诉讼。
不当得利指没有合法依据，取得不当利益，造成他人损失。在此情形下，农民工作为受损方，可要求冒领者返还所领工资。
打官司时，要准备好相关证据，如劳动合同、工资发放记录、考勤记录等能证明工资数额及冒领事实的材料。法院审理后，若认定构成不当得利，会判决冒领者返还工资。
同时，也可向劳动监察部门投诉，他们会调查处理，责令冒领者退还工资，并可能对其进行处罚。
三、农民工工资被小老板领走怎么要
首先明确，小老板领走农民工工资的行为可能构成违法。你们可采取以下措施：
1.协商解决：主动与小老板沟通，要求其返还工资，明确告知其行为违法，若能友好协商返还则省时省力。
2.向劳动监察部门投诉：准备好能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，前往当地劳动监察大队投诉。监察部门会责令小老板限期支付工资，逾期不支付的，还会加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：若协商或投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有终局性，对双方都有约束力。通过仲裁可强制小老板支付工资。
4.起诉：对仲裁结果不服或小老板仍不支付，可向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。
当面临农民工工资有欠条老板却不给钱的情况时，首先要保持冷静。除了寻求法律途径解决，还可以尝试与老板再次沟通，明确告知其拖欠工资的法律后果。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，他们会依法进行调查处理。同时，要注意收集相关证据，比如欠条、工作记录等，以便在需要时维护自身权益。若对通过何种方式能更有效地拿回工资，以及在追讨过程中有哪些具体法律程序等问题仍有疑问，别再纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助力你顺利讨回工资。
