即便工伤评不起残，仍可获相应赔偿。首先，医疗费用实报实销，包括诊疗费、药费等。其次，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，期限依伤情确定。再者，可主张住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。若存在护理依赖，单位需支付生活护理费。另外，虽评不上伤残等级，但身体因工伤受损，可要求单位给予一定的精神损害抚慰金。具体赔偿项目和数额，需根据实际发生的费用及工伤职工的具体情况确定。职工可与单位协商赔偿事宜，协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决，以维护自身合法权益。
二、工伤评不上残该如何获得赔偿
工伤即便评不上残，仍可获赔。首先，可要求用人单位支付治疗工伤所需费用，包括挂号费、治疗费等，均符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。其次，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。若存在护理费，在停工留薪期需要护理的，由单位负责。另外，若因工伤造成劳动能力下降等影响工作的情况，单位应适当调整岗位或给予合理补偿。若单位未依法缴纳工伤保险，所有赔偿责任由单位承担。你可先与单位协商赔偿事宜，协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决，以维护自身合法权益。
三、工伤评不上残能获哪些赔偿
工伤评不上残仍可获多项赔偿。首先是医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费等，符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。其次是停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。还有住院伙食补助费，按当地标准由工伤保险基金支付。另外，若有需要，还可获得劳动能力鉴定费。若存在护理依赖，单位需支付相应护理费。虽然评不上残没有一次性伤残补助金，但上述这些赔偿项目能在一定程度上保障工伤职工的权益，助其尽快恢复并弥补因工伤造成的损失。
当探讨工伤评不起残怎么赔偿时，要知道即便评不上伤残等级，也依然有相应的赔偿。比如用人单位需支付治疗工伤所需费用，包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。还有停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若有需要，还会有护理费等赔偿。要是你对工伤评不上残后的具体赔偿项目、赔偿标准或申请流程等存在疑问，别错过寻求专业帮助的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答工伤赔偿相关问题，为你的权益保驾护航。
