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农民工被包工头恶意拖欠工资怎么办

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来源:律图小编整理 · 2025.07.03 · 1881人看过
导读:农民工被包工头恶意拖欠工资,维权途径如下:先与包工头协商并保留记录;协商不成可向劳动监察部门投诉,其有权责令支付,逾期不付可责令加付赔偿金;也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,一年内提出并备好相关证据,对结果不服可在十五日内起诉;有欠条则可直接向法院起诉要求支付工资。
农民工被包工头恶意拖欠工资怎么办

一、农民工被包工头恶意拖欠工资怎么办

农民工被包工头恶意拖欠工资,可通过以下途径维权。首先,与包工头协商,要求其支付工资,保留协商记录。若协商不成,可向劳动监察部门投诉,他们有权责令包工头限期支付工资,若逾期不支付,可责令其加付赔偿金。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请,准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据。对仲裁结果不服,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外,若有欠条,可直接向法院起诉要求支付工资。

二、未成年人诽谤他人需要承担责任吗

未成年人诽谤他人是否担责需分情况看。

若为无民事行为能力人(不满八周岁)实施诽谤行为,因其不具有独立实施民事法律行为的能力,一般由监护人承担民事赔偿等责任。

对于限制民事行为能力人(八周岁以上不满十八周岁),若实施诽谤行为,监护人原则上承担赔偿等责任。但如果该未成年人有自己独立财产,应先从其财产中支付赔偿费用,不足部分由监护人赔偿。

此外,若诽谤行为情节严重,可能构成刑事犯罪,即使是未成年人,在特定情形下也可能会被追究刑事责任。例如,已满十六周岁的未成年人犯诽谤罪,应当负刑事责任;已满十四周岁不满十六周岁的人,犯诽谤罪,情节严重的,也应当负刑事责任,不过在量刑时会从轻或者减轻处罚

三、未成年人诽谤罪立案标准是什么

根据相关法律规定,诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。对于未成年人诽谤罪的立案标准,与成年人基本一致,但会综合考虑未成年人的身心特点等因素。

一般来说,需达到“情节严重”才会立案。比如,多次捏造事实诽谤他人;造成他人精神失常、自杀等严重后果;诽谤他人造成恶劣社会影响等。

在实际处理中,若未成年人实施诽谤行为,会责令其监护人加以管教。若已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的,在作出处罚决定时,根据情况可以适当从轻或者减轻处罚。若构成犯罪,会根据具体情形,遵循教育为主、惩罚为辅的原则进行定罪量刑

当农民工遭遇包工头恶意拖欠工资时,除了愤怒与无奈,更要清楚依法维权的路径。首先可尝试与包工头协商,若不成,可向劳动监察部门投诉,由其介入调查处理。若涉及劳动关系确认等复杂情况,还可申请劳动仲裁。而一旦对仲裁结果不服,还能通过诉讼进一步维护自身权益。在此过程中,收集诸如劳动合同、工作记录、工资欠条等相关证据至关重要。你是否也面临着这样的困扰呢?如果对如何收集有效证据、各维权途径的具体流程等还有疑问,别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你提供精准且实用的解答,助你讨回应得的工资。

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