一、欠农民工工资不给怎么解决
若遭遇欠农民工工资不给的情况，可通过以下途径解决：
首先，与用人单位协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
其次，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意仲裁时效，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
最后，对仲裁裁决不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。农民工还可申请法律援助，以降低维权成本。
二、欠农民工工资不发该怎么办
若遭遇欠农民工工资不发的情况，可通过以下方式解决。首先，与用人单位进行协商，要求其及时足额支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。
也可申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决生效后，若用人单位仍不支付，可向法院申请强制执行。
此外，若用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付农民工工资，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任。
三、欠农民工工资起诉需要什么流程
首先，需准备好相关证据，如劳动合同、工资欠条、工作记录等，以证明农民工与用人单位存在劳动关系及工资拖欠事实。
然后，撰写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求（如支付拖欠工资数额等）、事实与理由。
接着，向有管辖权的法院提交起诉状及证据材料，办理立案手续。法院受理后，会安排开庭审理。
庭审时，双方需进行举证、质证，农民工要清晰阐述工资拖欠情况。法院经审理后，会依法作出判决。若用人单位未在规定期限内履行判决，农民工可在生效后申请强制执行，通过法院强制要求用人单位支付工资，保障自身合法权益。整个过程要注意遵循法定程序和时间节点，确保维权顺利。
当面临欠农民工工资不给的情况时，解决途径至关重要。首先，可以与用人单位进行协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。还能申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。若用人单位仍拒不支付，可能会面临更严厉的处罚。比如，情节严重的可能会触犯拒不支付劳动报酬罪。农民工朋友们辛苦劳作，应及时拿到应得报酬。要是你对欠薪解决办法还有疑问，比如申请劳动仲裁的具体流程等，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
