工伤死亡走司法程序，首要是工伤认定。单位得在事故发生30日内，向社保行政部门申请，特殊情况能延期。要是单位没申请，职工近亲属1年内可自行申请。
接着是劳动能力鉴定，通常死亡不涉及，不过有必要确认情况时可能会用到。
对工伤认定无异议，就向仲裁机构申请仲裁，要求单位支付丧葬补助金等工伤保险待遇。要是对仲裁结果不满，可在规定时间起诉，法院会依法审理判决。
二、工伤死亡赔偿标准及司法程序是怎样
工伤死亡赔偿标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
司法程序：首先需认定工伤，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，遇特殊情况可适当延长。单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定工伤后，若双方就赔偿协商不成，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径解决赔偿纠纷，维护权益。
三、工伤死亡赔偿纠纷该如何走司法程序
首先，需确认劳动关系，可通过劳动仲裁或诉讼解决。若对劳动关系无异议，接着进行工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，遇特殊情况经同意可适当延长；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级等。之后就赔偿事宜协商，协商不成则申请劳动仲裁。仲裁委受理后会安排开庭，双方举证质证，仲裁委根据审理情况作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院进行审理判决。整个过程需注意收集如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证据等相关材料，以维护自身合法权益。
在工伤死亡走司法程序的过程中，每一个环节都至关重要。比如在拿到法院判决后，如果单位仍不履行支付工伤保险待遇的义务，职工近亲属该如何申请强制执行？又或者，在整个工伤认定过程中，如果遇到社保行政部门不受理的特殊情况，该如何维权？这些都是工伤死亡司法程序中可能出现的问题。如果您对工伤死亡司法程序的后续流程、遇到特殊情况的处理方法等还有疑问，别错过获得专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读。
