一、工伤膝盖骨折要赔多少钱
工伤导致膝盖骨折的赔偿金额计算，需综合多方面因素考量。
具体如下：
这包括因治疗膝盖骨折所产生的挂号费、检查费、治疗费、药品费等所有合理且必要的费用。
2.停工留薪期工资：按照受伤前的工资标准发放，通常不超过12个月。
在这段期间，员工虽因伤无法工作，但工资待遇应保持不变。
3.护理费：根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定。
若需多人护理或护理期限较长，护理费相应会增加。
510级伤残，解除或终止劳动关系时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
赔偿金额要根据当地工伤赔偿标准、本人工资等确定。
一般轻度骨折赔偿少，重度骨折赔偿多。
二、工伤膝盖骨折赔偿标准是怎样的
工伤膝盖骨折赔偿需综合多因素确定。首先要进行工伤认定，认定后再做劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿项目通常有：医疗费，实报实销。停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放。护理费，根据护理依赖程度而定。一次性伤残补助金，依据伤残等级，以本人工资为基数计发，如十级为7个月本人工资。若离职，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
比如，十级伤残，假设本人工资5000元，一次性伤残补助金为35000元。具体赔偿数额要结合实际情况，通过专业计算和法定程序确定，建议及时与单位协商，协商不成可通过劳动仲裁等途径维权。
三、工伤膝盖骨折赔偿流程是怎样的
1.工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会会根据专家组的鉴定意见作出鉴定结论。
3.赔偿协商或仲裁：根据鉴定结论确定赔偿数额，可与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等各项赔偿。对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。
在工伤导致膝盖骨折的赔偿问题上，除了上述提到的医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等主要赔偿项目外，还有一些细节值得关注。比如，后续的康复费用该如何保障？如果工伤复发，又该如何处理？这些问题都关系到工伤职工的切身利益。你是否对工伤膝盖骨折赔偿还有其他疑问呢？若对于赔偿金额计算、赔偿项目明细或者工伤后续处理等问题仍有困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助您维护自身合法权益。
