一、怎样撤销劳动仲裁流程
1.撤回申请时机：在劳动仲裁委员会作出裁决之前，申请人可通过书面形式向仲裁委员会提出撤回仲裁申请哦。
2.理由得说明为啥要撤回，像双方已经达成和解这类情况都可以哦。
3.送达流程：仲裁委员会收到撤回申请后，会把申请送达给被申请人呢。
4.审查环节：仲裁庭会仔细审查撤回申请，确定是否满足撤回条件。
5.裁定结果：要是仲裁庭审查后觉得符合条件，就会作出准予撤回的裁定。
一旦撤回，仲裁程序就结束，当事人不能再就同一纠纷重新申请仲裁。
二、劳动仲裁裁决结果出来后还能撤销吗
劳动仲裁裁决结果在特定情形下可撤销。
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位有证据证明该法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
1.适用法律、法规确有错误的；
2.劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
3.违反法定程序的；
4.裁决所根据的证据是伪造的；
5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。但对于终局裁决，劳动者不服可起诉，用人单位仅在法定情形下能申请撤销。
三、劳动仲裁裁决生效后如何申请撤销
根据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位有证据证明终局裁决存在下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
非终局裁决，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。若一方不履行生效裁决，另一方应在规定期限内向法院申请强制执行，而非申请撤销。
撤回劳动仲裁申请这一过程涵盖多个环节，从申请时机到裁定结果都有明确规定。那么，如果在撤回申请后，发现之前的和解协议存在问题，或者又出现了新的纠纷情况，该如何处理呢？这就涉及到后续救济途径的探讨。又或者，一方在撤回申请后反悔，想要重新启动仲裁程序，是否可行呢？这些相关问题都值得我们深入思考。若您对劳动仲裁撤回申请后的这些拓展情况存在疑问，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
