一、煤矿关闭工人赔偿标准是什么
煤矿关闭导致与工人解除劳动关系，涉及的赔偿主要有经济补偿等。
根据劳动合同法，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
若煤矿存在未依法为工人缴纳社保等情况，还需补缴社保。对于有职业病风险的岗位工人，煤矿应安排职业健康检查。若确诊职业病，应按工伤保险相关规定，享受工伤待遇，包括医疗费、伤残津贴等，费用由工伤保险基金和煤矿按规定承担。具体赔偿要依实际情况及相关证据确定，建议工人通过协商、劳动仲裁等合法途径维权。
二、煤矿关闭后工人的失业金如何领取
首先，需确认煤矿关闭致使工人失业符合领取失业金条件。
工人应在终止或解除劳动合同之日起60日内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
申请时需准备本人身份证明、就业失业登记证、原单位出具的终止或解除劳动合同证明等材料。
经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后，会按照规定的标准和期限发放失业金。
一般来说，失业金标准根据当地最低工资标准等因素确定，发放期限根据缴费年限不同而有所差异，累计缴费满1年不足5年的，领取期限最长为12个月；满5年不足10年的，最长为18个月；10年以上的，最长为24个月。
三、煤矿关闭后失业金领取条件是什么
煤矿关闭后领取失业金需满足以下条件：首先，所在煤矿与您依法缴纳失业保险费满一年。其次，您是非因本人意愿中断就业，比如煤矿关闭导致劳动合同终止等。再者，您已办理失业登记，并有求职要求。
满足条件后，您应及时前往当地公共就业服务机构办理失业登记，然后凭借相关证明材料向失业保险经办机构申请领取失业金。经办机构会审核您的申请，若符合规定，将按月发放失业金，发放期限根据您的缴费年限而定，最长不超过24个月。需注意，不同地区在具体操作和细节规定上可能略有差异，建议您咨询当地失业保险经办机构以获取更准确信息。
当面临煤矿关闭导致与工人解除劳动关系这样的情况时，了解赔偿等相关事宜至关重要。除了上述提到的经济补偿、社保补缴、职业病待遇等，在实际维权过程中，可能还会遇到诸如赔偿金额争议如何解决，以及劳动仲裁具体流程是怎样的等问题。如果您对于煤矿关闭解除劳动关系后的赔偿细节、维权途径或者其他相关法律问题仍有疑问，不要彷徨，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会为您提供精准且详细的解答，助力您依法维护自身的合法权益。
