以农民工工资为名追讨工程款这种做法存在法律风险且通常不可行。
农民工工资与工程款是不同法律概念。农民工工资支付有专门保障制度，旨在切实维护农民工劳动报酬权益。若并非真实的农民工工资支付问题，而借农民工名义讨要工程款，可能涉嫌虚假陈述甚至欺诈等违法情形。
工程款纠纷应遵循建设工程相关法律规范和合同约定来解决。比如，通过双方协商、按约定的争议解决条款申请仲裁或提起诉讼，依据建设工程合同、工程量结算单等证据来主张权利。若随意以农民工工资名义讨要工程款，不仅难以实现目的，还可能面临法律责任，扰乱正常的建筑市场秩序和司法秩序。所以，应通过正当合法途径处理工程款纠纷。
二、以农民工工资追讨工程款合法吗
农民工追讨工资属合法诉求。
若工资被拖欠，农民工可通过合法途径维权。首先，可与用人单位协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令用人单位限期支付。若用人单位逾期不支付，会加付赔偿金。
若因建设工程领域拖欠工资，还可通过建设单位或总承包企业以未结清工程款为限先行垫付农民工工资；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。
追讨工资是维护自身合法权益的正当行为，受法律保护，农民工应积极通过合法手段保障自身权益。
三、农民工追讨工程款的合法途径有哪些
农民工追讨工程款可通过以下合法途径：
1.协商解决：与发包方直接沟通，明确工程款数额、支付时间等，争取达成一致支付意见。
2.向劳动监察部门投诉：若存在拖欠工资问题，可向劳动监察部门反映，其会责令发包方支付。
3.申请劳动仲裁：如认定为劳动关系，可申请劳动仲裁，要求支付工资及相关补偿。
4.提起民事诉讼：以建设工程施工合同纠纷为由，向法院起诉，通过法律手段追讨工程款。起诉时要准备好合同、工程结算凭证等证据。
5.申请支付令：符合条件的，可向法院申请支付令，要求发包方支付工程款，若对方在规定期限内无异议，支付令即生效。
6.寻求法律援助：经济困难的农民工可申请法律援助，由律师免费提供法律服务。
当我们明晰以农民工工资为名追讨工程款存在法律风险且不可行之后，需要特别注意，即便工程款纠纷有正当途径可走，但在实际操作中，还有一些细节需要关注。比如如何准确收集和整理建设工程合同、工程量结算单等关键证据，以有力支持自己的主张。又比如，在通过协商、仲裁或诉讼解决纠纷时，具体的流程和可能遇到的问题有哪些。如果您对于工程款纠纷的正当处理途径、证据收集要点或者后续流程等还有疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助您妥善处理工程款纠纷。
