一般情况下，公司是独立法人，以其全部财产对债务负责，欠薪应起诉公司而非股东。
但存在特殊情形可起诉股东：一是股东未履行或未全面履行出资义务，在未出资本息范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任；二是股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害公司债权人利益，应与公司承担连带责任；三是公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，股东需对公司债务承担清偿责任。若符合这些情形，可起诉股东追讨欠薪。
二、欠薪起诉公司股东需满足啥条件
一般情况下，不能直接起诉公司股东要求支付欠薪。公司是独立的法人主体，以其全部财产对公司债务承担责任。
不过，存在特殊情形可突破这一限制。比如，股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任，此时可起诉股东追讨欠薪。还有，一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任，也可起诉该股东追讨欠薪。另外，如果股东未履行或未全面履行出资义务，在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任，这种情况下也可能涉及起诉股东追讨欠薪，但需先确定股东存在上述违法或未履行出资等特定情形。
三、起诉公司股东追讨欠薪还有啥要注意
起诉公司股东追讨欠薪需注意以下要点。首先，明确主体，若股东未履行出资义务或抽逃出资，在未出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任；若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益，应对公司债务承担连带责任。其次，准备充分证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，证明存在劳动关系及欠薪事实。再者，注意诉讼时效，一般劳动争议申请仲裁时效为一年。最后，选择合适管辖法院，劳动争议案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。在起诉时，要准确认定股东责任，全面收集证据，遵循法定程序，以提高追讨欠薪的成功率。
当我们了解了一般情况下欠薪应起诉公司而非股东，以及特殊情形可起诉股东追讨欠薪后，可能仍会对一些细节存在疑问。比如，如何准确判断股东是否存在未履行或未全面履行出资义务的情况呢？在实际操作中，又该如何收集相关证据来证明股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务呢？如果遇到公司未经清算即办理注销登记的状况，我们该遵循怎样的程序来让股东承担清偿责任呢？要是您对这些拓展问题有所困惑，或者还有其他关于追讨欠薪起诉股东的法律疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为您提供精准解答。
