一、商场的员工滑倒摔伤如何承担责任
商场员工滑倒摔伤责任承担需分情况判断。若员工在工作时间和工作场所内，因工作原因滑倒摔伤，一般属于工伤。根据工伤保险相关规定，由用人单位承担工伤保险责任，单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，员工可享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资等工伤保险待遇。
若商场存在安全隐患，如地面湿滑未设置警示标志等导致员工滑倒，商场作为管理者有过错，需承担一定侵权赔偿责任。员工可同时主张工伤赔偿和侵权赔偿。若员工自身存在重大过失，如注意力不集中、违反工作操作规范等，也可能减轻商场的赔偿责任。
二、商场员工滑倒摔伤责任该如何认定
商场员工滑倒摔伤责任认定需综合多因素。首先看商场是否尽到安全保障义务，如地面是否湿滑未及时清理、防滑措施是否到位等。若商场存在过错，比如拖地后未设警示标识致员工滑倒，商场需担责。
若员工自身有重大过失，如穿高跟鞋且行走匆忙未注意地面状况，可能会减轻商场责任。同时，若因第三人原因导致滑倒，比如其他顾客乱扔物品致地面湿滑，商场先担责后可向第三人追偿。
一般需结合现场证据、监控等判断。若商场无过错，员工自身也无重大过失，可能按公平原则适当分担损失。具体责任比例，要根据实际情况，由法院综合判定，以平衡各方利益，维护公平正义。
三、商场设施致顾客滑倒责任咋划分
商场设施致顾客滑倒，责任划分需综合多因素考量。若商场能证明已尽到安全保障义务，如及时清理地面水渍、设置明显警示标识等，可减轻其责任。
一般而言，若因商场设施本身存在缺陷，如地面材质不符合安全标准等，商场承担主要责任。若顾客自身未尽注意义务，如穿着易滑倒的鞋子且未留意警示标识，自身也需承担一定责任。
此属侵权责任纠纷范畴。商场有保障顾客安全的义务，违反该义务致顾客损害，应承担侵权责任。但具体责任比例，需依双方过错程度判定。若协商不成，顾客可通过诉讼，由法院根据证据等确定商场应承担的赔偿责任范围，包括医疗费、误工费等相关损失。
当我们了解商场员工滑倒摔伤责任承担的多种情况后，就会发现这其中的责任划分相当复杂。比如，如果员工对自己滑倒摔伤的事故经过进行申诉时，证据的收集和认定就十分关键。又或者员工在主张工伤赔偿和侵权赔偿的过程中，具体的流程和手续也需要明晰。你是否也有这方面的疑问呢？如果对于商场员工滑倒摔伤后的责任承担细节、赔偿流程等问题还存在困惑，别再迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详尽解答，帮你理清法律关系，维护自身合法权益。
