若公司违反三方协议，通常需承担违约责任。具体赔偿方式如下：
1.协议如有约定违约赔偿金额或计算方式，应按约定执行。
2.如未约定，赔偿范围一般包括守约方因公司违约所遭受的直接损失，如为履行协议已支出的费用、预期利益损失等。
3.守约方有权要求公司采取补救措施，如继续履行协议、更换服务或产品等。
4.在协商赔偿事宜时，守约方应保留相关证据，如协议、支付凭证、损失证明等，以便日后维权。
总之，公司违反三方协议应根据协议约定或法律规定进行赔偿，以弥补守约方的损失。
二、公司违反三方协议赔偿标准是怎样
三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。公司违反三方协议，应承担违约责任。
通常情况下，违约方需向守约方支付违约金。违约金数额应遵循公平、合理原则，兼顾合同履行情况、当事人过错程度以及预期利益等因素综合确定。
一般会按照协议中约定的违约金金额来赔偿。若协议未约定具体违约金数额，受损方可以主张因公司违约造成的直接损失，比如为签订该协议所产生的合理费用等。
此外，若因公司违约导致毕业生丧失了与其他单位签约的机会等可得利益损失，在有充分证据证明的情况下，也可能会被纳入赔偿范围。具体赔偿需根据实际情况，依法律规定和协议约定来判定。
三、公司违反三方协议会承担啥法律责任
三方协议具有法律效力。若公司违反三方协议，需承担违约责任。
首先，公司可能需支付违约金。违约金数额依协议约定确定。其次，可能需赔偿因违约给毕业生造成的损失，如重新寻找工作的合理费用等。
从法律角度看，公司违反协议构成违约行为。毕业生可通过协商、调解或诉讼等方式维权。协商不成，可依据协议中的仲裁条款申请仲裁，或直接向法院起诉。法院会依据协议约定及实际损失情况，判定公司应承担的法律责任。公司应重视三方协议，避免违约带来的法律风险和不良影响。
当我们了解了公司违反三方协议的赔偿方式后，还需知道一些与之相关的要点。比如在确定直接损失时，可能会涉及到对一些间接损失的界定争议。另外，如果守约方要求公司继续履行协议，公司拒不执行该怎么办？这些问题都需要更深入的探讨和专业的法律分析。倘若你对公司违反三方协议的赔偿细节、证据保留的具体要求或者其他相关法律问题还有疑问，不要错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，资深法律专家将为你拨开迷雾，精准解答你的困惑。
