一、工伤鉴定时效一般多久
工伤鉴定时效分两种情况。单位申请工伤认定，应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以单位申请时效通常是30日，职工一方申请时效是1年。
二、工伤赔偿和厂子怎么算
工伤赔偿计算较为复杂。首先需认定工伤，这由劳动行政部门依《工伤保险条例》作出。赔偿项目一般含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
医疗费凭票据实报实销。停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，期限依伤情确定。
若构成伤残，以劳动能力鉴定结论为依据。如十级伤残，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或职工提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级政府规定。厂子需按规定承担相应赔偿责任，若未依法参保，所有赔偿项目均由厂子自行承担。
三、工伤赔偿和侵权赔偿能不能兼得
在我国，工伤赔偿和侵权赔偿在一般情况下是可以兼得的。
从法律性质看，工伤赔偿是基于劳动关系的工伤保险待遇；侵权赔偿是基于侵权行为应承担的民事赔偿责任。
依据相关规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。这意味着劳动者在获得工伤赔偿后，仍有权向侵权第三人主张侵权赔偿。
比如劳动者因第三人侵权导致工伤，其既可以依据工伤保险条例获得工伤医疗待遇、伤残津贴等工伤赔偿，也可向侵权第三人要求赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等。不过，医疗费等部分赔偿项目，若已在工伤赔偿中赔付，侵权赔偿中会扣除相应已获赔金额，避免重复获赔。
工伤鉴定时效一般多久呢？通常情况下，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。要是用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。你在工伤认定时效方面还有其他疑问吗？比如申请材料、认定流程等。若有，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
