工伤赔偿劳动仲裁后付款时间分情况而定。若双方都服从仲裁裁决，在裁决书规定的履行期限内，用人单位应付款。一般仲裁书会明确具体付款时间，如裁决生效后10日或15日内。
若一方不服仲裁裁决起诉至法院，需经过法院一审、二审程序（若有二审），判决生效后按判决指定时间付款，整个过程时间较长。
若用人单位不主动履行仲裁裁决，劳动者可在裁决生效后向法院申请强制执行，执行时间不确定，受被执行财产状况等因素影响，顺利的话可能数月执行到位。
二、工伤赔偿劳动仲裁程序和流程是什么
工伤赔偿劳动仲裁程序如下：
首先是申请，当事人应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，写明双方信息、仲裁请求及事实理由等。
接着是受理，仲裁委收到申请后，五日内决定是否受理，认为符合受理条件的，会通知申请人；不符合的，书面通知申请人并说明理由。
然后是仲裁准备，仲裁委受理后，在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人有十日答辩期。之后会确定仲裁庭组成人员，并在开庭五日前书面通知双方开庭时间、地点。
最后是开庭审理，双方当事人参加仲裁庭审，进行举证、质证、辩论等环节，最后由仲裁庭作出裁决，一般在受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂可延长不超过十五日。
三、工伤赔偿劳动仲裁证据三要素是啥
工伤赔偿劳动仲裁证据三要素即证据的关联性、合法性、真实性。
关联性指证据要与工伤赔偿仲裁案件存在内在联系，能证明案件事实。如医院诊断证明需和工伤事故存在因果关系，才可证明伤害情况。
合法性强调证据的收集方式、表现形式等要符合法律规定。像通过威胁、强迫等非法手段获取的证据无效。若证人证言的证人不符合法定条件，也不具合法性。
真实性是指证据要客观真实，不能是伪造、虚构的。比如劳动合同、工伤认定决定书等需是真实存在，内容无篡改。只有具备这三要素的证据，才能在工伤赔偿劳动仲裁中被采信，支持当事人主张。
在工伤赔偿劳动仲裁后多久付款是众多工伤职工关注的重点。一般来说，仲裁裁决生效后，用人单位会按照裁决结果支付赔偿款。但实际付款时间可能受多种因素影响。若用人单位积极配合，可能会较快支付。然而，若其存在拖延甚至拒绝履行的情况，职工就需要通过强制执行程序来促使款项到位。这期间，执行的进度、法院的工作效率等都会对付款时间产生作用。你是否也在为工伤赔偿劳动仲裁后的付款时间而担忧呢？如果还有关于工伤赔偿仲裁付款时间的其他疑问，比如如何加快执行进度等，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
