食指工伤骨折，赔偿一般如下：
首先要进行工伤认定，确定属于工伤范畴。然后进行劳动能力鉴定，看骨折的伤残等级。
赔偿项目包括：
1.医疗费：凭票据实报销。
3.护理费：根据护理情况确定。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准因地区而异。
计算赔偿时，需先算出各项赔偿数额，再汇总。如十级工伤，医疗费、停工留薪期工资等按实际发生计算，伤残补助金按工资标准计算，后两项按当地规定标准结合工资计算，最终得出应得赔偿总额。
二、食指工伤骨折赔偿争议法律如何判定
食指工伤骨折赔偿争议判定主要遵循《工伤保险条例》等相关规定。
首先要认定工伤，职工在工作时间、工作场所因工作原因受伤，食指骨折一般可认定为工伤。认定后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，食指骨折可能对应不同等级，不同等级赔偿标准不同。
赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。
若用人单位为职工缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，由用人单位承担。
判定时，会审查劳动关系证明、工伤认定材料、劳动能力鉴定结论等证据。如双方对赔偿金额有争议，可通过劳动仲裁、民事诉讼解决，法院或仲裁机构会依据证据和法律规定作出公正判决。
三、食指工伤骨折赔偿计算涉及哪些法律依据
食指工伤骨折赔偿计算主要依据以下法律法规：
《工伤保险条例》：此为核心依据。该条例规定职工因工作遭受事故伤害可享受工伤保险待遇。食指骨折一般需先进行工伤认定，认定为工伤后再做劳动能力鉴定确定伤残等级。根据不同等级，确定赔偿项目和标准，如一次性伤残补助金、伤残津贴等都有明确的计算方式。
《中华人民共和国社会保险法》：其中对工伤保险待遇的支付范围、条件等作出规定，明确了用人单位和工伤保险基金在工伤赔偿中的责任分担。比如治疗工伤的医疗费用和康复费用等从工伤保险基金支付。
各地实施《工伤保险条例》的办法：不同地区会结合当地实际情况制定实施办法，对赔偿标准、支付方式等进行细化规定，影响着具体赔偿金额的计算。
在探讨食指骨折怎么算赔偿时，我们除了关注常规赔偿计算，还需了解与之紧密相关的其他要点。首先，食指骨折后的康复治疗费用也在赔偿范围内，这包含后续的复查、康复训练等费用。其次，如果食指骨折影响到了伤者的劳动能力，导致其无法从事原本的工作，可能还会涉及到伤残津贴等赔偿。在整个赔偿过程中，工伤认定和伤残鉴定是非常重要的环节，其结果直接影响赔偿金额。若你对食指骨折赔偿的具体流程、赔偿项目的确定等还有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
