一、公司承包业务个人工人受伤谁担责
若公司承包业务，个人工人受伤，一般由公司承担责任。公司作为发包方，对承包业务中的安全等事宜负有管理责任。若公司将业务违法转包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人招用的劳动者因工伤亡的，由公司承担用工主体责任。但如果个人工人自身存在重大过错，如违反安全规定等，可适当减轻公司的责任。同时，工人也应尽到自身的安全注意义务。总之，具体的责任承担需根据实际情况，综合考虑各方的行为和过错等因素来确定。若发生争议，可通过劳动仲裁等法律途径解决。
二、公司业务承包后个人工人受伤赔偿责任归谁
这需分情况判断赔偿责任主体。
若公司将业务合法承包给有资质的个人或单位，工人因工作受伤，一般由承包方承担赔偿责任。承包方作为用人单位，与工人建立劳动关系，依据《工伤保险条例》等规定，应承担工伤赔偿等责任。
若公司将业务发包给不具备用工主体资格的个人，根据劳动和社会保障部相关规定，由具备用工主体资格的发包方即公司承担用工主体责任。这里的用工主体责任包括支付工人的工伤保险待遇等赔偿责任。公司承担责任后，可根据与承包个人的约定或过错情况，向承包个人进行追偿。
三、公司业务承包后个人工人受伤公司有责任吗
公司是否担责需分情况判断。若公司将业务发包给具备用工主体资格的承包方，工人与承包方形成劳动关系，一般由承包方承担工伤赔偿等责任，公司通常无责。
但依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，若公司把业务发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，公司要承担用工主体责任。也就是说，这种情况下公司需对受伤工人负责，承担相应的赔偿责任。之后公司可根据与承包方的约定，向承包方进行追偿。
当探讨公司业务中个人工人受伤谁担责这个问题时，我们知道可能涉及到多种情况。比如，如果是工人自身操作失误导致受伤，公司可能仍需承担一定责任，像提供的工作环境是否存在安全隐患等因素都会被考量。而若是因第三人侵权致使工人受伤，责任划分又会变得复杂。那么，如何确定具体责任比例？赔偿流程是怎样的？后续治疗费用谁来承担？这些都是受伤工人及其家属关心的问题。如果您在这方面还有疑惑，或者想要深入了解相关法律规定，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
