一、工亡老板不赔偿怎么办
若发生工亡老板不赔偿，可按以下步骤处理：首先，应及时申请工伤认定，认定劳动关系及工伤事实，这是后续索赔的基础。认定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。接着，可通过协商、调解等非诉讼方式解决，与老板沟通赔偿事宜，或找劳动行政部门、人民调解委员会等调解。若协商、调解不成，可申请劳动仲裁，要求老板支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。仲裁裁决后，老板仍不履行的，可向法院申请强制执行，通过法院强制手段促使老板赔偿，维护工亡职工家属合法权益，保障其应得的赔偿。
二、工亡老板不赔偿能否通过法律强制索赔
首先，应进行工亡认定。近亲属可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工亡后，若单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，相关赔偿由用人单位承担。
若老板拒绝赔偿，近亲属可先与单位协商，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。拿到生效的仲裁裁决书或法院判决书后，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行，通过法律手段强制其赔偿。
三、工亡老板不赔偿可通过哪些法律途径解决
工亡老板不赔偿，可通过以下法律途径解决：
首先，进行工亡认定。家属应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。被认定为工亡是获得赔偿的关键前提。
其次，协商解决。家属可与老板就赔偿事宜进行协商，明确表达赔偿诉求。
若协商不成，可申请劳动仲裁。向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出申请，要求老板支付工亡赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
最后，若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径强制老板履行赔偿义务。
当面临工亡老板不处理的情况时，除了直接应对老板的不作为，还有一些相关问题需要了解。首先，若老板拒不承担责任，家属可申请劳动仲裁，通过法律程序维护自身权益。在仲裁过程中，要注意收集好能证明劳动关系、工亡事实等相关证据。另外，关于工亡赔偿的标准和范围，除了丧葬补助金、一次性工亡补助金外，还涉及供养亲属抚恤金等。若老板不配合处理工亡事宜，家属在这些赔偿的领取上可能会遇到阻碍。如果您在处理工亡老板不处理怎么办的过程中，对劳动仲裁流程、赔偿具体计算等还有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。
