若工资仲裁后公司拒不执行，你可向法院申请强制执行。首先，准备好仲裁裁决书等相关法律文书以及公司的基本信息等。然后，向有管辖权的法院提交强制执行申请，并缴纳相应费用。法院会对公司的财产进行调查，如银行存款、房产、车辆等。在执行过程中，法院可能会采取查封、扣押、冻结、拍卖等措施，以强制公司履行支付工资的义务。如果公司有其他违法行为，如转移财产等，法院也会依法进行处理。同时，你要积极配合法院的执行工作，提供公司财产线索等信息，以提高执行效率。
二、工资仲裁后公司拒不执行可走哪些法律途径
工资仲裁后公司拒不执行，劳动者可通过以下法律途径维权：
申请强制执行：根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，劳动者可在仲裁裁决生效后，向被执行人住所地或者被执行的财产所在地基层人民法院申请强制执行。申请时需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。
追究刑事责任：若公司有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能触犯《中华人民共和国刑法》中的拒不执行判决、裁定罪。劳动者可向公安机关报案，依法追究相关人员刑事责任。
通过上述途径，可有效维护劳动者合法权益，促使公司履行支付工资义务。
三、工资仲裁公司不执行，可通过哪些法律途径解决
若工资仲裁后公司不执行，可采取以下法律途径：
首先，可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，自仲裁裁决书规定的履行期限届满之日起两年内，向被执行人住所地或者被执行的财产所在地基层人民法院申请强制执行。申请时需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。
其次，若公司有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。劳动者可向公安机关报案，追究相关责任人的刑事责任。
最后，在强制执行过程中，法院有权查询、冻结、划拨公司财产，以保障劳动者权益。
当工资仲裁后公司拒不执行时，劳动者往往会陷入困扰。其实，除了继续与公司沟通协商外，还有其他有效的解决途径。比如，劳动者可以向法院申请强制执行，借助司法力量迫使公司履行义务。法院会依据仲裁裁决书，采取多种执行措施，如查询公司账户、冻结资金等。另外，还可以申请将公司列入失信被执行人名单，这会对公司的信誉和经营产生重大影响。若你正面临工资仲裁后公司拒不执行的情况，对后续维权方法存在疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供详细的应对策略。
