用人单位向中院申请撤销劳动仲裁裁决，中院裁定撤销后，劳动者在收到裁定书之日起十五日内起诉才有效。
劳动仲裁裁决撤销后，从一开始就没法律效力。
劳动者可向基层法院起诉，重新主张权益。法院会根据事实和法律，全面审查裁判双方争议。
劳动者要在规定时间起诉，不然法院可能不受理，只有这样才能保障自身权益。
二、撤销劳动仲裁后劳动者起诉时效是怎样规定的
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者撤销劳动仲裁申请后，若想通过诉讼解决劳动争议，应自收到仲裁委员会作出的不予受理通知书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
另外，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这意味着若从当事人知道权益受损起超过一年才申请仲裁，且无时效中断、中止等法定情形，可能面临仲裁时效已过的问题。撤销仲裁后起诉时，也需注意整体权利主张不要超出上述仲裁时效的大框架。
三、撤销仲裁裁决后劳动者起诉获法院支持吗
撤销仲裁裁决后劳动者起诉，一般会获法院受理，但能否得到支持需看具体情况。
依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法院受理后，会对案件进行全面审查，不会受之前仲裁的限制。
若劳动者有充分证据证明其主张，且符合法律规定，比如能证明存在劳动关系、用人单位有违法行为等，其诉求就可能得到法院支持；反之，若证据不足或主张缺乏法律依据，法院则可能不支持其诉求。
当探讨撤销劳动仲裁裁决后劳动者起诉有效吗这一问题时，除了明确起诉是否有效外，还有相关联的情况值得关注。比如，若劳动者起诉有效，在后续诉讼过程中，证据的收集与运用就极为关键，劳动者需要提供能有力支撑自身诉求的证据。另外，关于诉讼时效也是不可忽视的点，一旦错过法定诉讼时效，可能会对劳动者的权益产生不利影响。你是否正面临撤销劳动仲裁裁决后起诉的相关问题呢？如果对于起诉流程、证据准备等方面还有疑问，别再纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
