一般情况下，工伤认定书作出后一年内，职工应申请劳动能力鉴定（即伤残鉴定）。七年已过时效，正常途径可能较难进行伤残鉴定。
但存在特殊情况，比如因不可抗力、人身自由受限等正当理由耽误申请时间的，经劳动能力鉴定委员会核实，可能会受理。你需提供相关能证明存在特殊耽误事由的证据，向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，由其审核决定是否受理。若无法证明存在正当耽误理由，很可能无法通过正常程序进行伤残鉴定，也就难以依据鉴定结果主张相应工伤待遇赔偿。
二、有工伤认定书没有劳动合同怎么办
1.已认定工伤的情况下，有无劳动合同不影响后续权益保障。进行劳动能力鉴定可凭借工伤认定书、医院诊断证明等材料申请，再依据鉴定结果确定赔偿。
2.索赔时，没劳动合同也不影响主张工伤保险待遇。若单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金和单位按规定支付赔偿；若未缴纳，全部赔偿由单位承担。
3.若单位拒绝赔偿，可收集工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工伤事实的证据，向劳动仲裁委申请仲裁来要求单位支付赔偿。建议劳动者在遭遇工伤后，及时收集相关材料进行劳动能力鉴定，按正规流程索赔。若遇单位推诿，果断收集证据申请仲裁维护自身权益。
三、有工伤认定就有赔偿吗
1.有工伤认定不意味着马上获赔，获得认定只是获赔前提，后续还需走完相应流程。进行劳动能力鉴定确定伤残等级等情况，才能明确具体赔偿项目和标准。
2.赔偿支付主体依单位参保情况而定。若单位依法缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，如医疗和康复费用、一次性伤残补助金等，单位承担停工留薪期工资等部分责任；若单位未缴纳，本应由基金支付的费用全由单位承担。
3.若单位拒绝支付赔偿，职工可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。因此职工拿到工伤认定后，需完成后续流程才能获得赔偿。
当我们探讨有工伤认定书七年了还能做伤残鉴定吗这个问题时，其实在工伤认定后，即使时隔多年，通常也是可以进行伤残鉴定的。不过，具体情况可能较为复杂。比如，要根据工伤的实际恢复状况、相关法律法规的时效规定等来综合判断。有些情况下，可能需要先经过一定的复查或补充相关材料。如果您因工伤认定书已过去七年，对能否做伤残鉴定仍心存疑虑，或是想进一步了解伤残鉴定的具体流程、所需材料等细节，别再纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，帮您理清后续该如何妥善处理。
