一、工伤认定书公司拿了不给职工怎么办
若工伤认定书公司拿了不给职工，职工可采取以下措施。首先，职工可向公司索要，明确告知公司其有义务将工伤认定书交付给职工。若公司拒绝，职工可向公司所在地的劳动行政部门投诉，说明公司未将工伤认定书交付给职工的情况，请求劳动行政部门介入处理。劳动行政部门接到投诉后，会责令公司限期交付工伤认定书。若公司在规定期限内仍未交付，劳动行政部门可对公司进行处罚，并将工伤认定书直接送达给职工。职工需保留好与公司沟通索要工伤认定书的相关证据，如聊天记录、通话录音等，以维护自身合法权益。
工伤认定书行政复议有效期为60日。自当事人收到工伤认定书之日起计算。当事人应在规定期限内向上一级行政机关提出复议申请，需提交书面申请等相关材料。复议机关会对申请进行审查，若符合条件则受理并开展复议工作，包括对工伤认定的合法性等进行审查。在复议过程中，当事人可提供相关证据等支持自己的主张。若逾期未申请复议，一般则丧失该救济途径，工伤认定书即生效。需注意的是，具体复议流程及要求可能因地区等因素有所差异。
三、工伤认定书六个月了还能起诉吗
一般来说，工伤认定决定书作出后，对工伤认定结论不服的，可以在60日内申请行政复议，或者在6个月内提起行政诉讼。若已超过6个月的诉讼时效，可能面临诉讼被驳回的风险。但存在特殊情况，如存在不可抗力等正当理由导致不能在规定期限内起诉的，法院可能会根据具体情况判断是否准予延长起诉期限。所以，仅知道工伤认定书已过六个月，不能确定是否还能起诉，需结合具体情况判断。如果不确定自身情况是否符合起诉条件，建议及时咨询专业律师。
当遇到工伤认定书公司拿了却不给职工的情况时，职工无需慌张。首先，职工有权向公司索要，明确告知其这是自身合法权益所需。若公司仍拒不归还，职工可通过劳动监察部门进行投诉，由监察部门责令公司交出。同时，职工也可凭借相关劳动关系证明等材料，自行前往工伤认定部门申请补办一份工伤认定书。此外，若因公司扣留工伤认定书导致职工无法及时享受工伤待遇等权益，职工还可通过法律途径要求公司给予相应赔偿。要是你在这方面还有疑问，比如如何准备投诉材料、补办流程具体是怎样等，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。
