一、遭受工伤起诉主张哪些费用
1.医疗费：治工伤的那些挂号费、住院费、药费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录等标准的费用都可主张。
2.住院伙食补助费：职工住院治工伤，单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发这个钱。
3.交通费、食宿费：经医院证明，经办机构同意，工伤职工去统筹地区外就医的交通和食宿费用可主张。
4.康复治疗费：到签服务协议的医疗机构做康复治疗的费用能要。
5.停工留薪期工资：因工受伤暂停工作接受治疗，这段时间原工资待遇不变，单位按月发。
6.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由单位负责。
7.一次性伤残补助金：根据伤残等级，按一定标准发的一次性补助。
9.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除或终止劳动合同时，工伤保险基金和单位分别支付的费用。
二、工伤起诉主张费用时需提供哪些证据
工伤起诉主张费用时，需提供以下几类关键证据：
1.劳动关系证据：劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明与用人单位存在劳动关系，这是认定工伤的前提。
2.工伤认定证据：劳动保障行政部门出具的工伤认定决定书，它是确定为工伤的法定依据。
3.劳动能力鉴定证据：劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论，可明确伤残等级，是计算赔偿费用的重要依据。
4.医疗证据：包括医院的诊断证明、病历、检查报告、医疗费发票等，用于证明因工伤接受治疗的情况及费用支出。
5.其他费用证据：若主张误工费，需提供误工证明、工资收入证明；主张护理费，需有护理人员的费用凭证等。
三、工伤起诉可主张的赔偿项目有哪些
工伤起诉可主张的赔偿项目较多，根据不同情况有所不同。
若已被认定为工伤且经劳动能力鉴定：
医疗相关费用：包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用。
停工留薪期待遇：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残待遇：经鉴定有伤残等级的，可获一次性伤残补助金；若解除劳动关系，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
当谈到遭受工伤起诉主张哪些费用时，除了常见的医疗费、停工留薪期工资等，还有一些容易被忽视的项目。比如，若因工伤导致残疾，可主张一次性伤残补助金、伤残津贴等。另外，工伤职工的家属若参与护理，还能主张护理费。而且，若因工伤造成职工精神创伤，进行心理治疗所产生的费用也可依法主张。你是否因工伤理赔事宜而烦恼？对于工伤起诉主张费用的具体标准、计算方式或其他相关问题还有疑问吗？别再纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答，助你顺利维权。
