一般情况下，工伤认定是劳动能力鉴定的前置程序。没有工伤鉴定，通常不能直接做劳动能力鉴定。
工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤进行确认。只有被认定为工伤后，才具备进行劳动能力鉴定的基础。劳动能力鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
若未先进行工伤认定，劳动能力鉴定机构难以确定伤害是否基于工伤这一前提，无法准确开展鉴定工作。所以，应先按规定申请工伤认定，待认定为工伤后，再依程序申请劳动能力鉴定，以保障自身合法权益，使鉴定结果具有法律效力和公信力，为后续的赔偿等事宜提供准确依据。
二、未做工伤鉴定能否进行劳动能力等级鉴定
一般情况下，未做工伤鉴定不能进行劳动能力等级鉴定。
依据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定需以工伤认定为前提。工伤认定是确定职工所受伤害或疾病属于工伤范畴，而劳动能力鉴定是在工伤认定基础上，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。
申请劳动能力鉴定时，需提交工伤认定决定书等材料。若未做工伤鉴定，无法证明伤害为工伤，劳动能力鉴定机构通常不会受理申请。所以，职工遭受事故伤害或患职业病后，应先按规定申请工伤认定，认定为工伤后，再申请劳动能力等级鉴定，以依法享受相应的工伤保险待遇。
三、未进行工伤鉴定能申请劳动能力再次鉴定吗
未进行工伤鉴定不能申请劳动能力再次鉴定。
依据《工伤保险条例》规定，劳动能力再次鉴定须在已作出劳动能力鉴定结论的基础上进行。申请劳动能力鉴定的前提是职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力。也就是说，要先完成工伤认定，再进行初次劳动能力鉴定。
若对初次劳动能力鉴定结论不服，在收到该鉴定结论之日起15日内，才可以向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。所以，未完成工伤鉴定，连初次劳动能力鉴定都无法开展，自然不满足申请劳动能力再次鉴定的条件。
当探讨没有工伤鉴定做劳动能力鉴定吗这个问题时，其实还有一些关联要点值得关注。一般而言，劳动能力鉴定是以工伤认定为前提的，若没有工伤鉴定，通常无法直接进行劳动能力鉴定。不过在实际情况中，可能会有一些特殊情形。例如，职工自行申请工伤认定后，在等待认定结果期间，对自身劳动能力状况存在疑问。并且，若劳动能力鉴定结果出来后，对于赔偿标准的计算也会与工伤鉴定相关联。要是你对没有工伤鉴定做劳动能力鉴定的具体流程、特殊情况处理以及后续赔偿等方面还有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。
