一、工伤后几个月才能鉴定
一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），可以进行劳动能力鉴定。
通常停工留薪期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。所以从工伤发生到能进行鉴定，可能短则几个月，比如伤情较轻恢复快的情况；长则可能一年多，要是伤情严重且涉及复杂治疗和恢复过程。
具体时间要综合考虑工伤严重程度、治疗进展等多方面因素，由劳动能力鉴定委员会根据实际情况确定。
工伤鉴定后赔偿协商不成，可按以下法律程序维权：
首先，申请劳动仲裁。需在规定时效内（一般自知道或应当知道权利被侵害之日起一年），向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，阐明仲裁请求、事实及理由，并附上工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、相关医疗资料等证据。
若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。准备好起诉状、仲裁裁决书及相关证据，前往用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院立案。进入诉讼程序后，按法院安排参加庭审，最终依据法院判决执行赔偿。
三、工伤鉴定时间规定法律上如何界定
工伤鉴定包括认定和劳动能力鉴定。
工伤认定方面，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇特殊情况，经报同意可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接申请。
劳动能力鉴定方面，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行鉴定。通常是停工留薪期满或病情相对稳定时，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
当我们探讨工伤后几个月才能鉴定时，其实还有与之紧密相关的重要问题。一般而言，鉴定时间有明确规定，但鉴定结果的影响也是不可忽视的。工伤鉴定结果关系到工伤赔偿的具体数额与项目，像伤残等级不同，赔偿的金额差距就较大。另外，工伤鉴定的流程中涉及诸多材料准备和环节，如果材料不全或环节有误，会影响鉴定的进度和结果。你是否正在面临工伤鉴定的难题呢？要是对于工伤鉴定结果的影响、鉴定流程细节等方面还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。
