一、公司工伤认定申报需要什么材料
1.公司进行工伤申报要准备充分且符合要求的材料，这是顺利完成申报的基础。规范准备材料能确保工伤认定流程顺畅，保障员工权益。
2.申报所需材料及准备建议如下：
申请表方面，可从社保部门官网下载或到办公地点领取《工伤认定申请表》，要仔细填写确保信息准确。
劳动关系证明材料，准备劳动合同文本复印件，若没有书面合同，收集工资发放记录、工作证等能证明存在劳动关系的材料。
医疗机构诊断证明材料，及时获取医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（鉴定书）。
其他特殊情形所需材料，如因履行工作职责受暴力伤害，准备好公安部门证明或法院判决书；因工外出受伤害或下落不明，准备公安或相关部门证明。
二、公司申报工伤认定的流程有法律规定吗
有的。依据《工伤保险条例》，公司申报工伤认定有明确流程规定。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
三、公司工伤认定申报材料提交有啥法律规定
依据《工伤保险条例》，公司申报工伤认定，应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。申报时需提交的材料有：一是工伤认定申请表，应包括事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况；二是劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；三是医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。若公司未在规定时限内提交申报材料，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
当了解公司工伤申报需要什么材料后，其实还有一些与之紧密相关的情况值得关注。比如工伤申报的时间限制，一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内申报，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。另外，申报过程中材料的真实性和完整性至关重要，虚假材料可能导致申报失败甚至承担法律责任。如果你在公司工伤申报材料准备、申报时间等方面还有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。
