三方协议没写违约金，不代表没违约后果。从法律讲，没约定违约金，一方违约造成对方损失，受损方也能让违约方赔偿。
赔偿以实际损失为准，受损方得证明损失情况，像直接经济损失、预期利益损失等。
毕业生违约，影响信誉和后面就业，还影响学校推荐。用人单位违约，毕业生可索赔。
三方协议没约定违约金，也不能随便违约，违约要担责。
二、三方协议未体现违约金还需赔偿吗
三方协议未体现违约金，一般无需按协议约定支付违约金，但可能仍要承担赔偿责任。
从合同角度讲，违约金条款是约定条款，未约定则无支付约定违约金的义务。不过，若一方存在违约行为并给对方造成损失，根据《民法典》中关于违约责任的规定，受损方有权要求违约方赔偿因其违约所遭受的损失。
例如，毕业生签三方后又毁约去了其他单位，给原单位招聘工作带来损失，原单位可举证实际损失，要求毕业生赔偿。所以，即便三方协议没写违约金，违约方也可能因给对方造成实际损失而需承担赔偿责任。
三、三方协议未体现违约金该如何维权
三方协议未体现违约金条款，若一方违约，仍可依法维权。
从法律层面看，依据《民法典》，即便协议未约定违约金，受损方也有权要求违约方赔偿因其违约所造成的损失。损失赔偿额应相当于违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
维权时，首先要收集并固定违约方违约的证据，比如沟通记录、实际损失的相关凭证等。然后与违约方协商赔偿事宜，要求其承担赔偿责任。若协商不成，受损方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法途径主张自己的权利，由法院根据实际情况确定违约方应承担的赔偿金额。
当我们探讨三方协议体现违约金会怎样时，除了明确这可能给违约方带来经济赔偿责任外，还有一些相关情况值得了解。一方面，高额的违约金可能会限制毕业生的职业选择，使其在面对更好的工作机会时有所顾虑。另一方面，若违约金设置不合理，毕业生可通过法律途径争取调整。如果毕业生因不可抗力等正当理由违约，在提供相应证明后，也有可能避免支付违约金。你是否在三方协议违约金方面存在疑问呢？要是对于三方协议违约金的合理性判断、违约处理流程等问题还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您解惑。
