一、工伤认定做出的期限是多久
1.职工出事故或被诊断为职业病，单位要在30日内，向统筹地区社保部门提工伤认定申请。特殊情况经同意可适当延长。若单位超期未申请，期间工伤待遇费用由单位承担。
2.单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织，1年内可直接向单位所在地社保部门申请。
3.社保部门受理申请后，一般60日内出认定决定；事实清楚、权利义务明确的，15日内出决定。
二、工伤认定结果不服的申诉期限是多久
若对工伤认定结果不服，有两种申诉途径，不同途径期限不同。
其一，申请行政复议。根据《行政复议法》，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
其二，提起行政诉讼。若直接向人民法院提起诉讼，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出，法律另有规定的除外。若先申请行政复议，不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
三、工伤认定结果不服申请复议期限是多久
依据《行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
对于工伤认定结果不服申请复议，一般情况下，申请人应在收到工伤认定结论之日起六十日内提出复议申请。如果因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。
所以，通常申请复议期限是六十日，建议及时关注该时间节点，避免错过期限导致权益受损。
当探讨工伤认定做出的期限是多久时，除了知晓这个核心问题的答案，还有一些相关要点值得了解。比如工伤认定结果出来后，若职工对结果不服该如何处理。一般情况下，职工可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自身权益。另外，工伤认定过程中，如果用人单位不配合，提供虚假材料等情况又该怎么应对，职工也需有相应的了解，以保障认定程序顺利进行。倘若你在工伤认定的期限、后续救济途径或者应对单位不配合等方面还有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。
