1.通常劳动仲裁在受理申请起四十五日内会给出裁决书。我曾处理过类似案子，基本都在这个期限内有了结果。
2.要是案情复杂得延期，经批准能书面通知当事人延期，不过最多延十五日。
3.若逾期没出仲裁裁决，当事人能向法院起诉。部分事实清楚的，还能先行裁决。正常四十五日，特殊不超六十日，但实际时长会因案而异。
二、劳动仲裁判决书不服该如何走法律程序
若对劳动仲裁判决书不服，可按如下程序处理：
向法院起诉：依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位在特定情形下，如仲裁适用法律、法规确有错误等，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
准备起诉材料：通常需准备起诉状、仲裁裁决书、证据材料等，证明自身主张。
法院审理：法院受理后会依法审理。若对一审判决仍不服，当事人可在规定时间内上诉启动二审程序。
三、劳动仲裁判决书下达期限受哪些因素影响
劳动仲裁判决书下达期限受以下因素影响：
案件复杂程度：简单案件事实清楚、证据充分，仲裁庭易认定事实和适用法律，能较快下达判决书；复杂案件涉及事实争议大、法律适用难，如集体劳动争议、涉及新类型劳动关系等，需更多时间调查、质证和讨论，会延长下达期限。
仲裁庭排期：仲裁机构案件量有差异，若同时受理案件多，仲裁庭审理排期会紧凑，可能使案件审理和判决书下达时间推迟。
当事人因素：当事人申请回避、补充证据、提出反申请等行为，会打乱正常审理节奏，导致审理时间延长。此外，当事人和解或调解的过程也会占用一定时间，影响判决书下达。
当探讨劳动仲裁一般多久出判决书时，其实还有一些与之紧密相关的问题值得了解。比如，若对劳动仲裁判决书结果不服，当事人可以在规定时间内向法院提起诉讼，这会开启新的法律程序，时间成本也会相应增加。另外，劳动仲裁过程中，若出现需要补充证据、鉴定等特殊情况，仲裁期限可能会延长。这些情况都可能影响整个劳动纠纷解决的时长。如果你在劳动仲裁时间方面，或者对仲裁结果处理等问题存在疑惑，不要错过解决问题的最佳时机。现在就点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。
