1.农民工被拖欠工资可通过多途径维权，同时有多个主体能提供帮助。协商、投诉、调解、仲裁、诉讼是常见的维权途径，劳动监察部门、法律援助机构、工会组织则能在不同方面助力维权。
2.解决措施和建议如下：
农民工发现工资被拖欠，应先尝试与用人单位友好协商，争取达成和解协议，快速解决问题。
若协商无果，及时向劳动监察部门投诉，借助其行政权力责令用人单位支付工资。
符合条件的农民工可向法律援助机构申请免费法律服务。工会组织方面，农民工可积极寻求其帮助，让工会介入协商。
二、拖欠工资怎么申请支付
1.遭遇拖欠工资，劳动者应积极依法维权。收集证据是关键，能证明劳动关系和工资拖欠事实，为后续维权提供基础。
2.解决措施和建议如下：
尝试与用人单位协商，友好协商要求支付工资。
若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交准备的证据，借助行政力量促使单位支付。
还可在仲裁时效内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据，等待仲裁委安排开庭审理和裁决。
若对仲裁结果不服，除终局裁决外，在规定时间内向人民法院起诉，由法院判决执行。
三、拖欠工资怎么最快拿到工资
遭遇拖欠工资可通过多种途径维权。可先与用人单位协商，明确告知按时支付工资是其法定义务并要求限期支付，这种方式成本低且能保持与单位的良好关系。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对单位展开调查并责令其支付工资。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书和相关证据，如劳动合同、工资条等，仲裁裁决具法律效力，单位不履行时可申请法院强制执行。还可以向法院申请支付令，法院会根据情况发出，单位在规定期限内既不提出书面异议又不履行的，劳动者可申请强制执行。
建议劳动者遭遇拖欠工资时，及时收集证据，按协商、投诉、仲裁、申请支付令的顺序逐步维权，高效解决问题。
当我们探讨拖欠工资怎么办以及谁能帮助农民工时，要知道，解决途径有多种。首先可与用人单位协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们能督促单位支付工资。也可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决工资支付问题。对于农民工群体，法律援助机构会提供免费的法律服务，工会也会维护他们的权益。若遭遇极端情况，还可寻求媒体泄露等社会力量介入。你是否正在为工资被拖欠而苦恼？是否不清楚该如何借助有效力量解决？若还有关于拖欠工资维权细节、各部门具体职责等疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为你详细解答。
