一、员工个人申报工伤去哪个部门
员工个人申报工伤应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（一般为当地人力资源和社会保障局）提出申请，按规定提交相关材料，且要注意申请的时间限制。
1、关于申报部门：法律明确规定员工个人申报工伤需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，这确保了工伤认定工作的属地管理和有序进行，方便相关部门调查核实情况。
2、申报材料方面：要求提交如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等，这些材料是认定工伤的重要依据，能准确反映工伤事实和职工伤情。
3、申请时间限制：单位有30日的申请期限，若单位未按时申请，工伤职工等可在1年内直接申请。这是为了保障职工及时获得工伤认定和相应待遇。
若你在工伤申报过程中遇到具体问题，建议及时向专业法律人士或当地社保部门咨询，以顺利完成申报流程，维护自身合法权益。
二、员工个人申报工伤了,单位还用申报吗
员工个人申报工伤后，单位仍有申报义务，应在规定时间内按流程补充申报。
1、法律明确规定用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，这是单位的法定义务，不会因员工已自行申报而免除。
2、单位申报能补充完善工伤认定相关材料与程序。比如单位可提供员工个人难以获取的证据材料，像工作记录、事故监控等，这些对于准确认定工伤情况至关重要。
3、单位积极履行申报义务是遵守劳动法律法规的体现。若单位不履行，后续可能引发法律纠纷，面临相应法律责任。
在实际中，如果遇到员工已申报工伤但单位不清楚自身是否还需申报，或者对申报流程、所需材料等存在疑问，建议及时向专业律师咨询，以便准确履行义务，避免不必要的法律风险。
三、员工个人申请工伤鉴定等级需要多久
1.关于工伤认定决定的时间，通常从受理申请开始算，60天内会给出认定结果。要是工伤认定申请的事实清晰，权利义务也明确，那15天内就能作出决定。
2.工伤认定完成后，接着要进行劳动能力鉴定。市级劳动能力鉴定委员会收到鉴定申请后，60天内要作出鉴定结论。要是情况特殊有必要的话，这个期限还能再延长30天。
3.劳动能力鉴定结论会及时送到申请鉴定的单位和个人手中。但在实际操作时，可能会受多种因素干扰，比如材料是否齐全，是否得补充调查等情况。
当探讨员工个人申报工伤去哪个部门时，我们还需了解一些与之紧密相关的要点。在成功向规定部门申报工伤后，接下来就是工伤认定的环节，不同情形下认定时间和所需材料都有差异。另外，工伤鉴定也很关键，它决定着最终的赔偿等级。要是对工伤认定的流程、工伤鉴定的标准和流程存在疑问，或者在整个申报过程中遇到难题不知如何解决。此刻，您无需烦恼，只需点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会凭借丰富经验，为您提供准确、详尽的解答与指导。
