在公司法定代表人变更之后,据现行法例所定，更改后的法定代表人在一般情况下需承担公司以往的债务责任。
公司乃为独立的法人实体，依据自身所有的财产来担负公司应尽的债务义务。
然而，法人代表的更换并不直接影响公司作为债务人的地位以及所承担的债务责任。
依据《中华人民共和国民法典》明文规定：法人以其实体自身所有的财产独力承担各类民事责任。
法人代表的变更只不过是公司在法律意义上的法定代表身份出现了变化，并未改变公司与债权人之间的债务关系。
因此，公司的债务仍然应当由公司自行承担，新任的法定代表人则有必要代表公司处理与此相关的债务事宜。
但是，若原有的法定代表人在经营管理过程中涉及到与债务有关的过失或者违法行为，那么他们仍然有可能需要承担相应的法律责任。
《中华人民共和国民法典》第六十条
法人以其全部财产独立承担民事责任。
公司法定代表人变更后，新任代表通常需承担公司旧债，但公司作为独立法人，以自有财产偿债。变更不改变公司债务主体地位。《民法典》规定法人独立承担民事责任。新代表代表公司处理债务，但若原代表有债务相关过失或违法，需承担法律责任。
二、公司法人变更后影响劳动合同吗
在法律框架内，公司法人的变更并不必然对现行劳动合同产生任何法律上或者事实上的影响。
根据我国相关法律法规的明确规定，即使公司进行了名字的更改或者法定代表人的替换，原有的劳动合同依然持续生效，无需另行签署新的合同文件。
然而，若在公司法人更迭之后，企业选择不再继续遵照原先订立的劳动合同条款执行相关义务，员工应得到充分的协商机会以保障自身利益;
如经过努力仍无法达成共识，用人单位必须按照法律规定给予员工合法的经济补偿。
《劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
三、公司法人变更前的债务由谁承担责任
在法律层面上，公司法人变更过程中，公司所背负的债务责任不会因此而有所变化。根据现行的《公司法》相关条款，公司作为具备独立法人资格的经济实体，必须用其所有的资产对自身的债务进行全额偿付。然而，若原任法定代表人对于该笔债务的产生负有过失责任，例如因不当行为或违规操作引发了债务问题，那么他/她可能会被要求为公司的债务承担相应的赔偿义务。但是，这并不能改变公司作为债务承担主体的基本定位。总的来说，在大多数情况下，公司法人变更之前所产生的债务将由变更之后的公司来承担，除非有确凿的证据表明原任法定代表人在此过程中有个人过失，从而需要为此承担相应的责任。
公司法定代表人变更后，新任代表通常需承担公司旧债，但公司作为独立法人，以自有财产偿债。变更不改变公司债务主体地位。《民法典》规定法人独立承担民事责任。新代表代表公司处理债务，但若原代表有债务相关过失或违法，需承担法律责任。