一、公司不执行劳动仲裁怎么办
根据相关法律法规，当当事人面临已确立法律约束力之裁决书时，有义务严格遵守规定的履行期。若其中任何一方未能在约定期间内履行责任，则另一方有权向当地人民法院申请强制执行；倘若发现单位方面拒绝执行仲裁结果，情节严重者，甚至可同时对该单位施以罚款,并对单位主要负责人实施拘留等相应的行政处罚措施。
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
二、公司不执行股东会决议怎么处理
倘若公司法定代表人对于董事会的决策置若罔闻、不予履行，那么股东们有权依据相关法律法规，通过合法途径做出决议，对该法定代表人进行职务调整。在我国现行法律框架下，除了相关法律明文规定的事项之外，股东大会的议事规则以及投票流程等具体事宜，均可由公司章程予以明确规定。
《中华人民共和国公司法》第四十三条
股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。
股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
依据现行的相关法律法规，当裁决书具备了法定的强制执行效力之后，其各方当事人均须严格按照期限履行各自义务。如有任何一方未能依约履行，则另一方有权依法向当地人民法院提出强制执行申请。对于那些故意拒不执行仲裁裁决结果的企事业单位，情节严重者，将可能面临罚款、单位主要责任人被拘留等严厉的行政制裁措施。因此，我们强烈建议各位务必严格遵守相关法律规定，以确保裁决得以顺利执行。
