一、社保交了能退吗
然而，在某些特定条件下，得以实施退款操作。这些情况包括：
（1）在外省工作期间，员工可在终止劳动关系之后提出申请要求返还其个人所缴纳的社会保险费用，然而，公司所交纳的那部分费用则不能予以退还。
（2）尽管参保人员并未达到法定退休年龄或尚未缴满15年的保险期限，但因特殊原因而必须结束保险期，这只能通过退还个人部分来实现；同样，企业所支付的那部分社保费用也是无法退还的。
（3）当参保者本人需要独立承担全部社保费用时，他们只能获得总金额的大约三分之一作为退还金额，剩余的三分之二则属于由公司支付的那部分费用，因此也是无法退还的。当然，具体的政策细节和处理办法建议向当地的社保管理部门进行详细查询和咨询。
《社保法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
二、社保交了15年还要交吗
缴纳社会保险期限在达到15年后仍可持续进行。根据社会保险法律法规之规定，参保人员只需累积缴费年限达15年，即可在达到法定退休年龄之际兑现退休资格。然而，社保局所倡导的持续参保行动，对于我们每一位个别的权益而言，实则并非毫无益处，原因在于我国的养老金制度秉持着“多缴多得”的基本原则。
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
通常而言，社保基金的缴纳是无法退款的，然而在一些特定情形中，申请人仍旧有可能获准将其个人部分进行退还首先，对于在外省就业并与原单位解除劳动合同的员工来说，他们可以申请退还其个人缴纳的那部分社保资金其次，如果参保人在尚未达到法定退休年龄或者累计缴费年限尚未达到15年的情况下，因为特殊原因而选择结束保险，那么他也只能获得个人部分的退款最后，当个人需要承担全部社保费用时，他所能得到的退款大约只有总金额的三分之一左右，剩余部分则属于公司支付的部分，这部分款项是不能退还给个人的关于具体的政策规定和操作流程，我们强烈建议您向当地的社会保障部门进行详细咨询
