一、劳动能力鉴定是什么时候鉴定
劳动者的工作能力在损伤病情趋于平稳之后可以进行评估鉴定，鉴委会需要在接到劳动能力鉴定申请之日起60个工作日内，最多不超过90个自然日来完成鉴定结论的制定。对于劳动能力的鉴定，应当由雇主、受到工伤残害的在职员工或其直系亲属向城市的地市级劳动能力鉴定委员会提交申请，同时还需提供与工伤认定决定以及职工工伤医疗相关的所有资料。
《工伤保险条例》第二十五条，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
二、劳动能力鉴定医生会问什么
针对劳动能力鉴定这一议题，我们将会深入询问以下几个重要问题：
其一，是否具备劳动力雇佣关系存在于用人单位与劳动者之间？
其次，关于劳动者发生其工伤事件的相关问题，如工伤认定究竟达成何种结论？
再次，了解劳动者受伤情况的具体发生原因及过程是如何？
最后，我们也需要详细理解医疗机构就该工伤事件所作出的诊断结果。
《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“劳动能力鉴定是什么时候鉴定”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。
