一、离职申请签字了就算离职吗
员工完成离职单的签署便意味着正式离任，通常情况下，离职单会于在职期间的
最后一个工作日的末尾时段全部完成签署，那便是您离开公司之时，即所有离职程序均已圆满完成。
值得注意的是，在签订劳动合同时，应秉承合法、公正、平等自愿以及协商一致的原则，并且诚实守信。
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
二、离职申请需要书面吗
依据我国劳动合同法的规定，劳动者要离职的，应该提前通知用人单位，而通知可以是书面通知，也可以是口头通知，所以没有书面辞职申请，尽了通知义务后，也可以离职的。
也就是说正式员工离职需要书面申请，试用期员工只要提前三天通知就可以。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“离职申请签字了就算离职吗”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。
