孔庆松律师
专注于企业合同审查、企业劳动用工风险等领域,为企业建立劳动用工风险防范体系。秉承“客户至上”的服务理念,致力于为客户提供高质量的法律服务,持续在法律服务道路上探索前行。
江苏江成律师事务所
服务内容
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镇江劳动争议律师
服务区域:
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润州区
丹阳市
扬中市
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丹徒区
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
江苏
镇江
劳动纠纷
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镇江劳动争议律师在线服务
束丽丽律师
江苏维尔达律师事务所
江苏省镇江市丹阳市丹金路金太阳宾馆3楼
5.0
分
来自125人评价
亲办案例:93个
帮助人数:744
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
158-6292-4159
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#律师简介:束丽丽律师,现任江苏维尔达律师事务所专职律师,丹阳本地人士,法学学士学位,高分通过司法考试,中华全国律师协会会员,镇江律师协会会员,有着丰富的法学理论知识及律师实务操作能力。现为江苏定典律师事务所律师,任职期间先后担任多家企事业单位常年法律顾问。束丽丽律师从事法律工作以来,始终恪守“忠于委托,勤勉尽责”的执业理念,在过往办理的案件中一直以严格的标准要求自己做好每一个案件,为客户提供优质、高效的法律服务,竭尽全力维护当事人的合法权益。现已办理各类民商事案件数百件,成功为当事人挽回经济损失超过亿元,在执业期间受到客户的一致好评。擅长领域:债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、买卖合同纠纷、劳动合同纠纷、刑事辩护等。残评定等一系列流程,并不仅仅是赔偿。
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孔庆松律师
江苏江成律师事务所
苏省镇江市京口区健康路1-1号
5.0
分
帮助人数:21
157-5177-1399
更多>
#律师简介:专注于企业合同审查、企业劳动用工风险等领域,为企业建立劳动用工风险防范体系。秉承“客户至上”的服务理念,致力于为客户提供高质量的法律服务,持续在法律服务道路上探索前行。
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吴华忠律师
江苏振泽(镇江)律师事务所
江苏镇江市官塘桥路2号南门汽车客运站1幢2楼
5.0
分
帮助人数:125
#律师标签:丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
139-5284-9440
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#律师简介:吴华忠律师,毕业于南京大学法律系,通过了国家司法考试及专利代理师考试,取得了法律执业资格证书和专利代理师执业资格证书,成为一名双证律师;从事法律和知识产权工作15年,目前主要从事民商事诉讼(包括知识产权方面)和刑事诉讼的律师代理工作,积累了丰富的诉讼和非诉讼工作经验,成功处理多起复杂的民商事及刑事诉讼案件。吴律师拥有夯实的法律功底和丰富的办案经验,能够从客户的实际情况出发,快速找出案件症结点,同时在庞杂的法律规定中理清法律关系,给予当事人最优的解决方案。并且精通各种法律法规、熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。吴律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,可能无法时刻关注网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话13952849440,希望给您满意的回答!!!!
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吴黎阳律师
江苏诚和(镇江新区)律师事务所
镇江新区扬子江路蝴蝶广场9号楼813
5.0
分
帮助人数:6
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
188-5285-5688
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#律师简介:法学本科,江苏诚和(镇江新区)律师事务所专职律师;擅长民商事诉讼、公司法律实务、企业法律顾问服务、劳动争议纠纷案件处理等。
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侯娜娜律师
江苏常恒律师事务所
江苏省常州市钟楼区怀德中路80号16号楼
5.0
分
来自32人评价
帮助人数:244
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,大型企业服务经验
158-9508-9778
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#律师简介:侯娜娜律师,毕业于南京大学,现任江苏常恒律师事务所专职律师,擅长各类民商事案件,尤其是合同纠纷、劳动争议纠纷、借贷纠纷、刑事辩护及公司、企业法律事务等。侯律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。侯律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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江苏显明律师事务所律师
江苏显明律师事务所
广东省广州市天河区华强路9号保利克洛维中盈大厦2810号
5.0
分
来自230人评价
帮助人数:8528
152-8024-4155
更多>
#律师简介:徐主任律师执业30余年,带领的团队主要业务领域有刑事辩护、离婚财产分割、建设工程施工合同纠纷、交通事故赔偿、工伤补偿等。成功案例数千件,积累了丰富的诉讼代理经验。尽心敬业,认真做好每件案子,忠于客户,让客户放心,因此,深受客户的信赖。将法律事务委托给徐律师团队,就是智慧的体现,也是您明智的选择。律所办公地址:南京市鼓楼区草场门大街101号文荟大厦10楼E座。擅长领域离婚纠纷、交通事故、房产纠纷、劳动争议、合同纠纷、刑事辩护
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杨雪律师
江苏超耀律师事务所
江苏省苏州市昆山市前进东路弘基财富广场3幢22室
5.0
分
来自17人评价
帮助人数:6079
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
177-5692-9371
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#律师简介:杨雪,苏州专业律师,在不同的法律领域积累了宝贵的经验,包括在法院、公司法务部门以及律师事务所的工作经历。能独立完成破产重整方案的制定、法律尽职调查、破产申请书的草拟。处理矛盾纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议等案件。杨律师的专业优势和严谨的工作态度为她赢得了客户和同事的高度评价。她在法律领域的多方面经验使她成为一个全面而有能力的法律专业人士。如果需要进一步的帮助或有关法律问题的具体咨询,可以提供更多信息,我会尽力提供帮助。
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沈杰律师
江苏平帆律师事务所
江苏省南通市海门区广州路99号江海大厦20层2002-2003室
5.0
分
来自587人评价
帮助人数:455
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
138-1377-7000
更多>
#律师简介:沈杰律师,男,现任江苏平帆律师事务所主办律师,拥有管理学和工学双学士学位,具有6年基层法律工作经验,擅长婚姻家庭、劳动纠纷、合同事务等,沈律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。沈律师积累了丰富的法律实践经验,以专业的法律素养和严谨负责的工作态度维护当事人的合法权益,竭诚为当事人提供优质的法律服务,对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话。
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江苏王牌律师事务所律师
江苏王牌律师事务所
江苏省苏州市虎丘区苏州市高新区狮山金融创新中心7号楼5楼
5.0
分
来自179人评价
亲办案例:121个
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
188-6233-8086
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#律师简介:江苏王牌律师事务所是苏州大型综合律师事务所,致力于为客户在商业和诉讼领域提供一流的法律服务,目前江苏王牌律师事务所年均办案近千件,服务法律顾问企业两百余家,为企业保驾护航发挥了重大作用。江苏王牌律师事务所始终秉承“受人之托,忠人之事”的宗旨,全心全意为客户提供专业的法律服务。朱庆帅律师,现任江苏王牌律师事务所主任;中华全国律师协会会员;苏州市律师协会会员;年均办案100件以上。朱庆帅律师常年担任公司法律顾问,熟悉公司运作模式,能及时根据现行法律和政策规定协助公司决策层制定投资方案和运作计划以有效防御法律风险。具有较强人际关系维护能力和市场敏感性,协助或负责企业商务谈判,对企业投资经营及发展方向能够提供有效的意见。擅长领域:刑事案件,主要擅长社会危害较轻刑事犯罪(经济犯罪,故意伤害轻伤,非法经营等),能够较好把握案件处理时机,办理取保候审申请缓刑等。合同纠纷,自2007年起即主攻合同纠纷,在律师执业过程中能够对合同法律关系有清晰的把握,对于配合人民法院对合同纠纷的审判与执行有丰富的经验。婚姻继承纠纷,能够准确把握婚姻关系、继承关系争议焦点,准确区分财产属性,为当事人争取更多利益。劳动争议(工伤纠纷为主),常年负责顾问单位劳动争议处理,能够从单位和劳动者双向角度考虑办案策略。在维护劳动者合法权益和减少企业用工损失上具有丰富的处理经验,基本符合委托人的意愿。交通事故,基本类型案件,为当事人获得赔偿数额,主要赢在诉讼前。律所律师法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。如果问题紧急建议直接拨打电话18862338086,希望给您满意的回答!!!
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周炳成律师
江苏紫琅律师事务所
江苏省南通市崇川区工农路533号金公馆639室
5.0
分
来自78人评价
帮助人数:5389
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
139-6297-0240
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#律师简介:周炳成律师,男,现任江苏紫琅律师事务所专职律师,专注婚姻家庭纠纷、合同纠纷、侵权纠纷、劳动争议类纠纷、企业法务处理等诉讼和非诉讼纠纷。执业以来,敬业、诚信、细致、尽职,秉承“一诺千金、不负所托”的理念,只要接受当事人的委托,必定把当事人的事情当做自家的事情来办,以赤诚之心全力以赴,不负委托人的殷殷期盼!?周律师拥有夯实的法律功底和丰富的办案经验,能够从客户的实际情况出发,快速找出案件症结点,同时在庞杂的法律规定中理清法律关系,给予当事人最优的解决方案。并且精通各种法律法规、熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,可能无法时刻关注网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话13962970240,希望给您满意的回答!!!!
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想了解,降职后工作内容不变降薪怎么办?
[律师回复] 收集好公司违法降薪的证据;员工需明确不同意降薪,收集好催要工资的证据;
朱正洪律师
5.0分
2025-10-15
4.7w 浏览
特教学校工资标准与制度\\\\\\想了解特教学校工资标准是怎样的?
[律师回复] 特教学校工资受多种因素影响,像工作地区经济水平、教师职称、工作经验等。一般而言,特教工作有一定补贴。若想了解准确工资标准,可通过和特教学校在职人员交流、看招聘信息等方式。如果觉得工资不合理,可和学校协商解决,协商不成还能通过合法途径维权。
吴亮律师
5.0分
2025-10-13
4.1w 浏览
未成年签的劳动合同是否无效?
[律师回复] 未成年签的劳动合同不一定无效。十六周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人,签的合同有效;不满十六周岁签的无效;十六周岁以上不满十八周岁,签的合同经法定代理人追认后有效。解决方案是先确定未成年人年龄,若合同效力待定,法定代理人及时决定是否追认;若合同无效,双方返还因合同取得的财产,有过错方赔偿损失。
吴亮律师
5.0分
2025-10-11
3.4w 浏览
没有年假,单位算违法吗?
[律师回复] 首先,单位没给年假违法,按规定职工连续工作1年以上应享受带薪年假。其次,单位口头调岗后又反悔,若调岗约定有证据证明,单位做法也违法。解决方案:可先和单位协商年假和调岗问题,若协商不成,可通过法律途径维护权益,比如申请劳动仲裁。
吴亮律师
5.0分
2025-10-09
3.3w 浏览
通报批评且每月扣薪100元,就处罚我,不及时沟通汇报,认为我工作出现异常,公司人事无故频繁针对我?
[律师回复] 公司无故降职、处罚扣薪可能不合法。公司应按合法有效的规章制度处理员工,若无依据或程序不合法,员工可维权。你可先和公司协商,要求撤销处罚、恢复职位。协商不成,可收集证据去申请劳动仲裁,比如劳动合同、处罚通知、工作记录等,以维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-09-29
3.5w 浏览
我在公司工作已经12年,今年53岁,现在公司人员优化,提出劝退?
[律师回复] 公司以人员优化劝退你,若你无严重过错,这属于违法解除。你可拒绝,若公司强行解除,可要求支付赔偿金,按工作年限,每满一年赔两个月工资,你工作12年,能获24个月工资赔偿。若同意协商解除,可争取经济补偿,每满一年补一个月工资。你可与公司谈赔偿,谈不拢可通过法律途径维权。
吴亮律师
5.0分
2025-09-28
3.7w 浏览
江苏公司开除员工有哪些条件?
[律师回复] 江苏公司开除员工,在员工严重违反公司规章、试用期不符合录用条件、严重失职给公司造成重大损害、同时与其他单位建立劳动关系影响本职工作且拒不改正、欺诈胁迫订立合同致合同无效以及被依法追究刑事责任等情形下可行。解决方案是公司要有明确合法的规章制度,掌握员工违规的确凿证据,依法按照程序解除劳动关系,避免劳动纠纷。
吴亮律师
5.0分
2025-09-25
3.9w 浏览
公司认缴经营不善全员遣散二个多月未发工资股东会面临哪些责任?
[律师回复] 公司经营不善遣散员工却未发工资,若股东已足额认缴出资,通常以出资额为限担责,无需对工资支付直接担责;若未足额出资,要在未出资本息范围内对工资等债务担补充赔偿责任。解决方案是股东敦促公司用现有资产支付工资,若资产不足且未足额出资,尽快补足出资用于偿债。
吴亮律师
5.0分
2025-09-24
3.8w 浏览
术后病休1个月,公司可以裁员吗,裁员后?
[律师回复] 如果公司违法裁员,您可以要求继续履行劳动合同,这种情况下,您的医保等权益不受影响,复查费用按照正常的医保政策进行报销。如果您不要求继续履行劳动合同或劳动合同已无法继续履行,公司需支付赔偿金,此时您可能会失去职工医保的保障,但如果您成功领取失业保险金,根据相关规定,参加职工医保应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,您看病依然可以报销,复查费用也可按规定报销。如果您没有领取失业保险金,且没有其他医保或商业保险,那么复查费用可能需要自费。
滕菲律师
5.0分
2025-09-23
4.8w 浏览
你加班费未发怎么办?
[律师回复] 若加班费未发,首先要收集能证明加班事实和应发加班费数额的证据,像考勤记录、加班通知等。然后可与单位沟通协商,明确提出支付加班费的要求。若协商不成,可申请劳动仲裁来维护权益。仲裁时要准备好证据,按法定程序进行。通过合理合法途径,争取自己应得的加班费。
吴亮律师
5.0分
2025-09-22
3.5w 浏览