上海靖霖(北京)律师事务所
刘兆杰律师,同济大学刑法学法律硕士。曾处理百余件刑事案件,多次为委托人成功争取到取保候审、监视居住,成功为经济类犯罪嫌疑人减少犯罪金额。在金融领域拥有深厚的背景,曾在多家全球500强知名险企等金融机构任职,积累了近十年的业内经验。在金融机构任职期间,通过详尽分析各类案件资料,精准制定调查方向,成功甄别多起保险欺诈与诈骗案件。随着当前社会对多领域综合人才得需求增加,从深耕多年的金融犯罪领域,凭借积累的案件经验、交叉领域的重叠以及监管资源延伸至综合领域,成功转型为刑事辩护律师。专注于金融犯罪领域并综合发展,多次为当事人提供高效辩护,并为受害者提出精准的刑事控告,赢得了业界和客户的广泛认可。 主要服务领域:刑事辩护、合同纠纷、保险赔偿纠纷。 (部分案例) 1.某软件科技公司与某国有公司技术服合同仲裁案,为其挽回近二百余万经济损失; 2.纪某某赡养费纠纷一案,为其争取到最大的合法权益; 3.张某某涉嫌制作、贩卖、传播淫秽物品牟利罪案,为张某某提供刑事辩护并成功为其取保候审; 4.魏某涉嫌强奸罪案,为魏某提供刑事辩护并成功为其取保候审; 5.廖某某犯非法吸收公众存款罪案,为廖某某提供刑事辩护,法院认可并采纳其辩护意见,最终从轻量刑; 6.L某国家赔偿案,为L先生争取到百万元国家赔偿款。
咨询该律师工伤保险赔偿程序的操作流程在处理工伤事故的理赔过程中,我们需遵循以下步骤:首先,获取到有效的工伤保险报告;其次进行必要的工伤认定程序,即由用人单位在法律规定的一个月内,向当地劳动局提交工伤认定申请;第三步是进行工伤劳动能力的详细鉴定;最后,根据鉴定结果以及相应的标准,计算并提出合理的赔偿要求,向用人单位及相关保险单位提出赔偿请求。
当发生工伤时,单位需要在30个工作日内,向社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位没有申请,那么受伤员工或相关人员,可以在1年内,自行申请。劳动能力鉴定委员会会评估重伤员工的劳动能力,并根据结果计算赔偿。受伤员工要跟单位协商赔偿,如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
伤者发生工伤后,应该尽快告诉雇主详情,并且在规定时间内提交资料去申报。等做完职业健康检查,确定了伤残等级,就按照标准来核算赔偿。如果和雇主协商赔偿谈不拢,那就去申请仲裁。要是对仲裁结果不满意,还可以去法院起诉,这样就能维护自己的权益了。
发生事故后30天内,相关责任方要向社保机构申请工伤认定。要是雇主没去申请,员工、亲属或工会可以在1年内申请。申请时要准备详细资料,比如申请表、劳动关系证明、医疗诊断等等。社保部门会进行调查核实,一般在60天内会依法作出判定。经认定是工伤后,会评估伤残等级,计算赔偿金额,再跟雇主协商。如果双方有争议,可以申请劳动仲裁来解决。
员工要是因公负伤了,雇主得赶紧去申请工伤认定。这可不是随便填填表就行,相关机构会严格审核调查,看看符不符合工伤标准。接着会鉴定劳动能力,确定伤残级别。根据级别和法规,算出该赔多少。最后,工伤保险基金或者雇主得负责把钱赔到位,不能少了。