经济补偿金的工资构成包括哪些内容

1.经济补偿金工资含计时、计件工资，奖金、津贴和补贴等货币收入。
计时工资按标准和工时算报酬，计件工资按单价算报酬。
2.奖金是超额劳动或增收节支报酬，像生产奖、节约奖。
津贴补贴是补偿特殊劳动消耗或保工资不受物价影响。
3.若劳动者解除或终止合同前12个月平均工资低于当地最低工资，按最低工资算。

案情回顾:

小何在某公司工作，劳动合同到期后公司与其终止劳动关系。小何认为公司应支付经济补偿金，且经济补偿金计算应包含自己的计时工资、奖金和津贴补贴等。但公司只同意按计时工资计算经济补偿金，认为奖金和津贴补贴不应算在内。经了解，小何在劳动合同终止前12个月的平均工资略高于当地最低工资标准。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，经济补偿金的工资构成包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。所以公司只按计时工资计算经济补偿金的做法不符合法律规定，应将奖金、津贴和补贴纳入计算范围。
2、小何在劳动合同终止前12个月的平均工资高于当地最低工资标准，应按其实际平均工资来计算经济补偿金，而非当地最低工资标准。