怎样让银行员工被开除

1.让银行员工被开除要有合理合法依据。
若员工有侵占资金、泄露信息等违法违规行为，可收集证据向银行合规、纪检部门反映，也能向监管机构举报，银行会依规处理，严重的会开除。
2.若员工严重违反银行内部规章，像无故旷工、多次违规操作，可向上级反映并提供证据。
但不能捏造事实诬陷，否则可能侵权担责。

案情回顾:

小许是银行员工，小胡因与小许有矛盾，想让小许被银行开除。小胡先是收集了小许曾无故旷工的证据，向其上级领导反映。后来，小胡又捏造小许侵占客户资金的事实，向银行合规部门及监管机构举报。小许得知后，认为小胡的行为侵犯了自己的名誉权，要求小胡承担责任。

案情分析:

1、银行员工若存在侵占客户资金、泄露客户信息等违法违规行为或严重违反内部规章制度的情况，他人可通过正当途径，如向银行内部合规、纪检监察部门反映或向监管机构举报，银行会依规处理。小许无故旷工，银行可依内部制度处理。
2、但不能为让员工被开除而捏造事实、恶意诬陷，否则可能构成名誉侵权等违法行为。小胡捏造小许侵占客户资金的事实进行举报，已侵犯小许名誉权，需承担相应法律责任。