员工脑血栓店里负责吗

1.员工在工作时突发脑血栓，48小时内抢救无效死亡，算视同工伤，店里要担责，协助家属申请工伤认定并支付工伤保险待遇。
若没给员工交工伤保险，就得全赔。
2.若不符合视同工伤情况，只是自身原因患脑血栓，通常不算工伤，店里一般不用担责。
但在医疗期，单位要付病假工资，也不能随意解除合同。

案情回顾:

小朱是某店铺员工，工作期间突发脑血栓。小朱家属认为店铺应承担责任，而店铺方面表示需视情况而定。小朱并非在工作时间和工作岗位突发疾病，也不存在48小时内经抢救无效死亡的情况，只是自身身体原因患病。家属与店铺就责任承担问题产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，员工在工作时间和工作岗位，突发脑血栓并在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，店里需承担相应责任，协助申请工伤认定并支付工伤保险待遇；若未缴纳工伤保险，则承担全部赔偿责任。本案中小朱不符合此情形，所以不能认定为视同工伤。
2、因小朱仅因自身身体原因患脑血栓，通常不属于工伤，店里一般无需承担责任。但在医疗期内，店铺应按规定支付病假工资，且不能随意解除与小朱的劳动合同。