五到十级的工伤伤残等级赔付标准是什么

五级至十级工伤伤残赔付标准如下：
1.一次性伤残补助金按伤残等级定，五级18个月本人工资，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。
2.一次性工伤医疗和就业补助金，在职工解除或终止劳动关系时给，标准由省级政府定。
3.工伤期间工资福利不变，还有医疗费等费用。
单位缴了工伤保险，大多费用基金出；
没缴，单位承担。

案情回顾:

小许在工作中不幸受伤，经鉴定为七级工伤。单位为其缴纳了工伤保险。小许治疗结束后，与单位就工伤赔偿问题产生争议。小许认为自己应获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿，且工伤期间工资应照发。单位则认为只需支付部分费用。

案情分析:

1、根据相关法律规定，小许为七级工伤，可获得13个月本人工资的一次性伤残补助金。因单位缴纳了工伤保险，该费用应由工伤保险基金支付。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在小许与单位解除或终止劳动关系时支付，具体标准按省级政府规定执行。
3、工伤期间小许原工资福利待遇不变，同时他还应获得医疗费、康复费、住院伙食补助费等赔偿。若这些费用符合工伤保险报销范围，大部分应由工伤保险基金支付；若单位未缴纳工伤保险，相关费用则由单位承担。