对本人没有什么不利影响。报工伤保险对公司和个人都有好处，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。我国《工伤保险条例》第一条规定：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医......
申报工伤好处有二：1.明确工伤后，伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担，减少了伤者的经济负担；2.工伤认定后，伤者享受停工期的工资待遇、并能获得一定的经济补偿，保障伤者的......
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定，劳动者自己申请应当提交的资料有：工伤认定申请表；与用人单位存在......
没有具体规定十级伤残赔偿几万，法律规定，十级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项。一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金需要根据当地政策而定。
工伤纠纷要走的法律程序主要有以下两种：(1)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的，可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。(2)诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可向当地的基层人民法院提起诉讼。
工伤补偿纠纷有以下四种处理方式：(1)双方协商解决。(2)调解解决。(3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的，可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。(4)诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可向当地的基层人民法院提起诉讼。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。四川省政府规定一次性工伤医疗补助金标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。
工伤死亡赔偿标准是：1，劳动者因工伤导致死亡的，劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金，有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2，丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3，一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准，金额为人均收入的二十倍。
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江苏江豪海信（靖江）律师事务所
邵如阳，江苏江豪（靖江）律师事务所专职律师，中华律师协会会员。视野开阔、思维活跃、逻辑严密、作风稳健，执业前就职于江苏省交通厅高速管理处多年， 擅长民商事、合同类、公司类等案件与各类非诉讼业务。从业以来成功代理多起重大知识产权类侵权案件，银行经济类案件等诉讼案件。执业理念 专注勤勉 胜兵先胜而后求战。
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1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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工伤待遇中，将不会有关于伤残的相关赔偿项目。同时，即使不构成伤残，工伤保险基金，或用人单位，仍应依据法律规定，支付以下实际产生的工伤待遇项目：1、治疗工伤所发费的工伤医疗费和康复费;2、实际住院期间的住院伙食补助费;3、如因伤情需要，前往统筹地区以外就医的交通食宿费;等等。
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工伤赔偿一般一至六个月可以拿到钱。工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看公司的办事效率。
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1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
