劳动者应得工资包括社保吗

1.劳动者应得工资含个人应缴社保费，不含单位应缴部分。
工资是单位按规定或合同，以货币形式给劳动者的报酬，包括计时、计件工资等。
2.个人应缴社保费从工资代扣，本就是工资一部分，由单位代缴。
而单位承担的社保费是额外义务，不在工资范畴。

案情回顾:
小许在一家公司工作，离职结算工资时与公司产生争议。小许认为公司应将单位缴纳的社保费用算入他的工资总额进行结算，而公司则表示工资不包含单位应缴纳的社保费用，仅包含个人应缴纳的社保费用部分，双方僵持不下。

案情分析:

1、依据相关法律规定，工资是用人单位以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，工资总额由计时工资、计件工资、奖金等组成。个人应缴纳的社保费用是从劳动者工资中代扣代缴，本就属于劳动者工资收入一部分。
2、单位应承担的社保费用是用人单位额外的法定义务，不在劳动者工资范畴内。所以公司的做法符合法律规定，小许要求将单位缴纳的社保费用算入工资总额没有法律依据。