北京嘉维律师事务所
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咨询该律师仲裁裁决下达后,裁决所确定的支付款项的期限关于劳动仲裁何时能够得到工资的问题,并无确定的答案。根据相关法律规定,劳动争议案件自裁决之日起六十日内为法定的裁决期限,如若在此期间,双方当事人均未向上级人民法院提出诉讼请求,那么该劳动仲裁的裁决便正式生效。
关于“仲裁前置程序”,当事人若欲向人民法院提出诉讼,须以先前向劳动争议仲裁委员会提交仲裁为前提。如对劳动争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决持异议,则需从收到裁决书之日起算,期满十五日方可向人民法院依法递交诉状。此乃劳动争议的必要流程之一。 必须强调的是,我们国家规定劳动仲裁乃劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,这也是保障劳动者权益,维护劳动关系稳定的重要举措。
合同纠纷仲裁的时长因地区而异。拿湖南来说,仲裁庭要在组庭后四个月内裁决,这期间不包括专门性问题鉴定等。延期审理的情况也不算在裁决时限内。要是劳动合同纠纷,那仲裁庭得在受理仲裁申请后四十五天内作出裁决。
按照法律规定,劳动仲裁案件一般需在45个自然日内结案,情况特殊的可延长15天。所以,正常来说,裁决结果会在45天内出来,最长不超过60天。劳动仲裁制度既高效又公正,对保障劳动者和用人单位的权益非常重要。
一般来说,劳动仲裁案件要在收到仲裁申请后的四十五个自然日内解决。但要是案件比较复杂,或者有其他不可预见的因素,那仲裁时间可以延长最多十五个自然日。所以,大多数劳动仲裁案件会在四十五个自然日内裁决,最晚也不会超过六十个自然日。